面经详情
匿名用户
面试了职位:程序猿
未通过
主要是个人技能询问,...
主要是个人技能询问,然后就是几个人一起面试。不过面试的职位可能是不一样的,问同样的问题,然后自己做回答!!!!!!!!!!!
Q:你是如何看待自己未来的发展
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匿名用户
技术研发工程师
感觉靠谱
首先自我介绍!然后看你的简历有针对性的问你问题,感觉京东方合肥地区的面试还是蛮看重地域的(我是安徽六安的),然后就是问问你发表的论文的情况,会问你论文投的是什么期刊,关于什么内容!最后会问你一些项目的具体的问题,然后就是你的提问环节了!会很清楚的告诉你职位的具体职责,可能会与你的期望有所差别,问你能否接受!以上
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Q:机械工程的岗位基本没有研发,一般做一些工艺方面的工作,能否接受?
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
一个笔试(java基础题和智力题)和两轮面试(基础技术面和项目经验面)
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Q:是讨论了关于用jdbc读取数据库记录优化的问题
2 年前 发布
匿名用户
市场管理培训生
未通过
在网上投递简历后接到hr的电话说要安排面试。然后,面试当天发现为十人一组的群面。我在的那组当天有两个人缺席了,然后来的8个人中有本科生也有硕士生,作为本科生真是汗颜啊。hr首先要求每个人用英语介绍自己,作为英语系还觉得没有压力,但组里有个日语系的姑娘,英文完全退化的状态,果然最终和我一样没拿到offer。 自我介绍后就是一个case study,分析一个案例,进行小组讨论,最后派出代表进行英语演讲汇报。觉得整个过程都很乱,大家七嘴八舌的,一共就给20分钟,因为每个人都个性蛮强的,有自己的想法,所以最后的演讲各种凌乱,不忍直视啊。 这个部分结束后就是Q&A了,hr会回答大家电问题。我问了下市场管培的主要业务范畴,没想到竟然就是打电话推销产品,有点像电话销售,还有指标什么的,顿时就各种黑线。而且,就算过了一面二面和终面竟然还要当6个月的实习生之后才能最终发offer。什么破公司啊,这不耽误人嘛,6个月实习结束都要毕业了,万一不签合同不就直接失业嘛,一点缓冲找别的工作的时间都没有。 虽然最终没有接到二面的通知,也没觉得可惜,实在太垃圾了。
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Q:用英语介绍自己 为何会选择来安德普
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
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Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
面试过程: 10月9号南理工宣讲,然后12号让我去面试,15号通知面试通过让我上午去洽谈,20号发了邮件offer。宣讲会现场笔试,都是些逻辑题,很简单。然后面试的那天先笔试再面试,根据专业分,都是些专业基础题,不难。面试就一面,面完过几天确认要不要你。
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Q:用电容或电感进行史密斯圆图阻抗匹配。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸销售
确定通过
首先是HR问一些基本问题,以前在什么公司,做什么工作之类; 然后是笔试,主要贸易术语,fob,cif,hsbc等,还要做一段英译中的翻译,是公司介绍;还有几道根据不同商务情景如何处理,怎么跟客人沟通。 最后是销售总监和总监助理一起面试,主要是工作技能和口语测试,性格等等。
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Q:上个公司做什么的? 你的具体职位,职责?为什么不做了?之前待遇多少?等等。
2 年前 发布
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