面经详情

在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分，告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况，要告诉他在了解他的背景概貌后，你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：工作时间是否存在空白段，为什么频繁跳槽，离职的真正原因，最 近获得哪些新技能等。...查看更多

面试过程：是国信证券的佛山禅城分公司来学校招聘，晚上参加宣讲会，通知第二天上午去某个教室面试。面试就自我介绍，然后根据简历问一两个问题。没问什么问题，我以为没戏了，中午发短信通知我下午参加二面，觉得对证券不了解，担心做不好，就回复有事不去面试了。后来面试官还打电话问我换个时间面试行不行，回绝了。...查看更多

精工还是个大企业，第一次去面试，HR本着一副高高在上的样子，不太懂得尊重人。因为面试法务，面试官在要求简单自我介绍之后开始问询关于专业的问题，本人办过好多案子，但是是个典型的闷葫芦，有话在心中就是半天没有倒出来，被HR鄙视了，不过被本人直接再白眼回去，走人。说实在的，没有礼貌的HR确实很令人对这个公司产生反感。话说回来，说的出来还是很有必要的。...查看更多