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匿名用户
面试了职位:行政
确定通过
初试过后,有人力资源...
初试过后,有人力资源总监复试,什么问题都问。无关紧要的、、初试过后,有人力资源总监复试,什么问题都问。无关紧要的、、初试过后,有人力资源总监复试,什么问题都问。无关紧要的、、
Q:怎样处理人际关系
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匿名用户
行政主管
感觉没戏
那天9点半我进去这间公司,找了前台说我是来参加面试的,然后看了一下你的面试邀请邮件,首先是拿一张调查问卷给你填,看到这张调查问卷更搞笑了,这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历,还有岗位的薪资是4000-8000,然后调查你想进哪些公司,可选项有腾讯,华为之类的,好像这些公司是他家的,然后问你想通过哪些渠道进入这些公司,可选项有,参加实训,自学,其它之类的。
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Q:对未来的期望。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟,小组就某个话题讨论,是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法,选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结,跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段,小组讨论第一个问题得出结论后,要设计新闻发布会流程。第三阶段,展示发布会流程并提问。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
大集团,这个只是分公司HR面试,基本通过,等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后,集团HR总监面试,总监面试完成后,大BOSS面试。 主管以上的岗位,boss都要亲自面试。
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Q:就是简单的自我介绍,然后我问HR的问题,多过她问我的,她鼓励我多问她问题,她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
一共去了三次公司面试,第一、二次部门负责人均不在公司,于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情(HR小妹还是年轻貌美类型),属于规模比较大的公司,岗位招聘要求总监的水平,待遇就按主管级别支付,工作要求还是较为高,主面试观态度比较冷,本来一身激情的看见他后就全身无FELL,所以面试无用多说也是失败掉了!
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Q:企业文化搭建
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
提前抵达面试地点,老板和人事都感觉很蒙圈,问我应聘什么的,不是你们喊我来的吗?整个面试过程很随意不专业,老板一直在打电话,面试过程被打断两次,人事的问题都很简单,问了很多与面试无关的问题,套话。一直在被问,问完就说那就先这样,正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗? 什么都不说就让人走了,真是让人郁闷。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
确定通过
面试过程: 今天(10.13)去的网易游戏面试,地方有点太大,找了很久才到了面试那栋楼。去10楼,很多人排队等电梯,我就怕迟到就没排队,直接爬楼梯,那个脚酸啊,因为平常都没怎么爬楼梯的。我到的时候已经有六七个人在沙发上等候。 没过多久,一共11人到齐就进去会议室准备群面。一共两个HR,都是女的,一个给我们发了面试题,大概有四五页,和草稿纸两三张。另一个HR等待我们讨论。 过程就是,开始3还是5分钟看题目,是某公司的饮料、果汁、维生素找明星代言,有9个明星候选人,有张根硕章泽天林丹李娜周杰伦孙楠张歆艺朗朗吴莫愁,都提供了信息给我们,包括一年广告费,可拍摄天数,曾代言的广告等等。要求我们从中选三个,预算是1000万/年,要符合时尚、健康。之后就是每人一分钟的自我观点论述,和50分钟的无领导小组讨论,
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Q:你的爱好实时很么
2 年前 发布
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