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全英文，喊我们折纸（...
全英文，喊我们折纸（考察团队协作能力）.
Q：让我们折纸，问我们感想。

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匿名用户
java工程师
确定通过感觉靠谱
首先是技术面试，过程就说了一下我之前做过的项目，使用哪些技术有什么大的收获是可以交流的，面试官技术牛牛的，老员工一枚，实现到现在一直在这个公司，跟他交流没有什么特别大的压力，工作中间应该更加不错，推荐哪些想要长期发展的朋友加入。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过感觉没戏
第一面一个年轻面试官，笑呵呵的，先问一些数据库java常识问题，然后是讨论实际情景算法，答的很差； 换了个面试官，也是技术＋简单算法，难度适中； 三面没问什么问题，就是聊天，最后告诉回去等通知
2 年前 发布
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匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
自我介绍项目和工作情况，然后说他们是饿了么的流程管理类似oa系统的项目问我有兴趣否，然后关于角色权限数据库等多对多设计以及用户访问的时候前台的控制，前端用了哪些插件等等，问了做过的项目，及我在项目中的角色定位，负载均衡，我技术上的优缺点等，最后问有啥补充的
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
未通过未通过
第一轮笔试四道算法题难度不高，基本上有准备都能做的出，但是不是最优解有待商榷 第二轮面试三个人一起来，基本上项目中使用的技术，一些细节都会问的比较清楚 第三轮经理，上来就让遍历二叉树，问广度优先还是深度优先，因为工作十年了最后确实想不起来了 第四轮另外一个经理，英文面试，轻松愉快。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过感觉没戏
先笔试打了一份题，然后他们面试官过来先自我介绍了一下，问了一些以前做的项目，然后针对面试题一道一道问，为什么这么做，如果做错了，给重新讲解一下题的意思，问有没有新的补充。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件开发工程师
确定通过确定通过
三步走，自我介绍，为什么要离开，技术问题。 问的技术问题都比较简单，宽泛，没有实质性的问题。我以前也面试过其他人，我觉得我问的比他们要有难度，细致，有挑战性一些。
包含1个问题，1个回答
Q：怎样提高数据的存储效率。唉，太宽泛了吧。瞎扯。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发实习生
未通过感觉没戏
先做笔试，后面试，面试官貌似对我跨专业自学不是很满意，面试的技术，喜欢问我对一些公司企业的看法，最后等通知，貌似没下文。
包含1个问题，1个回答
Q：说一个打动我你进公司的理由。
2 年前 发布

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