面经详情

第一轮笔试，有两套卷子，一套是行为测试比较像心理测试吧；第二套是申论和对面试岗位的理解。 第二轮是无领导小组讨论，建议好好准备网上的经典无领导小组讨论题。 第三轮一对一面试，主要说说之前工作经验。

先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！

面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。

销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。

首先是人事专员觉得你的简历还不错的话，会让人事主管或者经理跟你电话沟通，主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍，然后就是总监助理视频面试，最后就是销售总监电话面试。最后完成了

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

第一轮人事面谈，聊了下以往的工作经验，以及自己对早教行业的看法，很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面，这个时候基本已经能感觉她们已经要我了，就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间，3天后就发OFFER了。