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先是自我介绍.
先是自我介绍，然后从他给出的10个辩题（例如：爱一行干一行&干一行爱一行）中选一个进行阐述，一般时间为一分半钟，最后就是无领导小组讨论，考的是个人的语言组织能力，说话的影响力以及沟通协调能力。
Q：你为什选择这个工作岗位？

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匿名用户
储备店长
未通过未通过
一面就是小组讨论，人数比较多，要表现得积极踊跃点，让考官记住你。二面直接就是一个日本人带个翻译，日本人都比较严谨，问的很细，所以关于经历方面还是要多做准备，回答上一个预先想一下考官会根据上一句你的回答而问的问题。
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Q：你怎么认为完全实力主义
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先是一面，去之前在网上搜了面经，切记一定要穿正装，无论有没有要求，然后一定要保持微笑，有礼貌，日本人公司很注重这点，态度要端正，讲的内容要真是实。一面就是先简单的自我介绍，然后无领导层小组讨论，网上有题，大家可以搜一下，每道题都难要准备一下，然后争取做到timer ，敢于发言，但是不要无厘头的打断和否定别人，要体现出团队精神和协调力，最后提问环节，一定要抓住机会提问，一般一面是店长，二面会是大区经理...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试总共三轮，第一轮无领导小组群面，第二轮区域经理群面，最后一轮是潘总面的，面试不难，多了解优衣库的情况就ok。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
首先在网上申请，然后网申过了之后给了一个网站进行一些答题，题目类型跟国考有点相似，难度比较低。答题之后，会有人事专员打电话通知群面。群面的时候很简单，正常发挥就可以了。群面之后通知二面，二面是由较大店的店长进行主持的，有的店长是从职员做起的，可能是做服务行业的，人非常和善，问的问题也与职位相关。最后一面，就是大BOSS出场了。我记得当时我们的终面面试官就是优衣库的人力资源部老大。...查看更多
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Q：有没有管理经验？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。
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Q：你为什么来优衣库
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
一面群面 自我阐述和无领导 找准机会说话便是了，不用太紧张。 二面群面 我是成都区域经理蔡经理面的 全程不是很紧张，只是对其中一个说自己有过店长经理的男生问的问题比较咄咄逼人，那男生也是慌了神直接蒙掉，有点可惜，我们组好像只有我一个过了，刷人率还是有点高的。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
包含1个问题，1个回答
Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布

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