面经详情

首先是无领导小组讨论,讨论的是飞机出现故障,在救援和安抚乘客等一系列事件上进行排序,然后十个人留4个人,进行二面,二面主要问题一些对会计行业的认识和有没有相关的实习经历。然后是三面,三面是经理面,问了一些个人职业规划,和愿意在这个行业干多少年
Q:职业规划 能干多长时间

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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
3月的1个周一收到邮件说周三下午在北京所面试,还在广东上学立马打了周三的飞的到了北京,下午三点开始面试,一面群面一共十个人,很简单的面试情境讨论有点角色扮演的意思,和社团面试很像,但是这次面试可能不到15min就结束了。进去一个会议室每人拿一个小纸条随意坐好。展开之后,写着自己的身份和介绍。每个人都有自己的身份,有教授,将军,流浪汉,医生,大学生,见义勇为者,一共10个身份角色。只给3min时间思考,10个人要逃生,必须把一个人丢到荒岛上,剩下9个人坐船逃出去,自己要想为什么自己不是被丢弃的那一个人,还有如果要丢弃一个人会选择丢弃谁。为了能够扣题,先是介绍自己的身份,然后我就结合了一些当今的社会时事,举了一些例子后就是无限扩大作为一个不可缺人物的代表的重要性,总之就是说,咨询助理在一定方面考察的就是你的表达能力,要把你的观点立体的体现出来。在群面中我一般都是leader的一种角色所以在最开始轮流发言的时候,我就首当其冲了,当然第一个有利有弊,后面的人可以利用别人说话的时间不断修改自己的言辞,因为一开始只有3min让你去想去组织语言,而前面发言就避免了重复和枯燥,如果不是创新型选手的话建议早一点发言。当时注意到一个女生是倒数第几个说的,但是她的风格都和别人不一样,同一套说辞换另一种角度去阐释也算是大亮点。后面每个人阐述自己观点后,大家基本都认同去丢弃流浪汉这个角色,但是还是没有完全统一,就又有3min时间去集体讨论统一意见。对于我来说总的来说就是要能说会道,在别人观点的基础上加料,无论是修饰性的语句或者是很有力的论据陈述,要去堆砌。同时好好倾听别人的发言,无论在自己整合和反驳的时候,倾听都很用。 二面感觉是两位经理,围绕简历提出各种各样的细节性问题。英文简历一定要仔细检查,交出去他们会一字一句的看。而且一定是要自己亲身经历的事情才能撑得住压力面试,在适当的时候开玩笑可以调节一下气氛,有趣的人会更受欢迎,不要被对方的气场压的战战兢兢。阐述经历时一定要把对应的自己的亮点提上来。 三面合伙人面试,没有自我介绍,大概问了一下户口和一些个人信息,然后撸主问了合伙人三个问题,又是很久。二面和三面是同一天,二面完了等一会就通知到了三面。隔了两天就拿到了offer。效率很高~!...查看更多
2 年前 发布
5

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