面经详情

先人事面谈，问了些问...
先人事面谈，问了些问题； 之后是到老总那里面谈，问了下之前的工作情况。阅读并翻译了2短话语。
Q：为什么要辞掉上一份工作？将来在职业方面是怎么打算的。

相关推荐

匿名用户
翻译
确定通过确定通过
就是做了一张英语题目，写一篇作文，5选一，挺简单。 之后的回家等2面，跟主管聊了下，薪酬待遇方面，以及自己想要轮岗之类的，最后通过，但底薪只有2000多，感觉太低，就没去。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
确定通过确定通过
首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过感觉靠谱
我面试的是日语翻译，先是用日语进行了自我介绍，我大概两分钟，然后对方拿了张纸出来，念一小段中文（和工作相关的），让我口译成日文。之后就开始聊待遇和薪资了，由于我还没有毕业，时间上有些冲突，所以没有去，但是公司很大很干净，挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
未通过未通过
面试主要分为笔试和面谈。其中笔试有两张试卷，一张是一些逻辑判断题，一张是日语试卷，有中翻日和日翻中。其中逻辑题感觉有点变态。面谈主要是几个部门领导和HR对你进行一些提问。总体来说还是比较规范的，就是笔试的量有点多，当时都来不及做。
包含1个问题，1个回答
Q：用日语先做一下自我介绍以及以前的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
language coordinator
确定通过感觉靠谱
笔试是在计算机上做了一些email写作和excel操作题 以及涉及到工作内容的东西 面试就是谈了个人情况 以及具体工作内容 HR老师和部门老师人都很好 对于我提出的问题解答的非常耐心 工作比较要求细致和耐心 但是是否录取还在等待中
2 年前 发布
匿名用户
留学文案
未通过感觉没戏
先填简历，一个霍尔德测试，然后笔试。笔试内容：1.英译汉；2.两段话二选一汉译英。最后是在几个题目里面选一个写一篇500字以上的中文作文。总花费时长1.5h。 面试也就跟其它公司差不多，问题大同小异。无非是你为什么从原先的工作离职之类的。如果初试通过了，三天内对方会给你打电话让你去复试。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：未来的职业规划吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语翻译
确定通过确定通过
公司不大，我去的时候一共9个人，先是翻译了国际会展所需的资料，然后又翻了一份客户赴以色列考察的行程表，然后谈的薪资待遇。
包含1个问题，1个回答
Q：能不能吃苦耐劳，对刚毕业又没有经验的大学生不是很看好。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网杭州上立电子科技有限公司杭州上立电子科技有限公司面试经验杭州上立电子科技有限公司面试经验：先人事面谈，问了些问...