面经详情

第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。

1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。

51JOB上投简历，获得面试通知，一面，二面电话面试，三面是寄资料过去。

刚好在公司大规模招聘人才时接受面试。没有经历笔试，直接总经理面试，详细询问过往经历后即回家等通知。距面试后三个月才收到入职通知，这三个月的时间就是分公司审核入职材料，上报总公司审批，审批通过后通知入职。面试很简单，等待很漫长。

题目分两部分，主要是两个无领导讨论，难度不大，很放松，面试负责人员态度特别好，还给倒水，综合金融岗位要求研究生，主要和银行合作卖产品的，和产品经理似的，不过是和机构直接接触，岗位一般般吧。通过了初面，觉得岗位一般，没有去下一轮。

自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。