面经详情

讲述了无领导小组讨论
校园招聘投完简历经过他们筛选之后第二天进行初面,六人一组进去自我介绍以及回答面试官的问题,他问我的是为什么应聘营运这个职位。晚上我收到消息参加复试,无领导小组讨论,题目是历史人物中哪个最适合太平鸟女装销售,讨论结束后当场等待十分钟就知道面试结果,然后offer到手了。
Q:小组表现最差的成员是谁、觉得自己在小组中扮演了什么角色1条回答

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运营储备
未通过未通过
10月12日太平鸟在西安工程大学金花校区有宣讲,我有别的面试就没参加,只在前一天投了网申。12日晚10:40左右收到公司发来通知初面的通知。 12日我去的稍微早一点,找一些早到的同学了解了一下宣讲会情况。初面没等多久,也比较快,五个人一组面对面试官,有点类似结构化面试。先是每个人自我介绍,然后问为什么应聘运营管理岗?对岗位的认识?兴趣爱好?在你回答的过程中面试官也会有提问。跟我一起的有两个本科生,两个研究生,就学历我算处于中等水平,不过在门口等待面试的过程,我跟他们都聊了,感觉总体能力一般,也就比较自信,面试官问我,都能得到很流利地回答,并且会有一些延伸。完了其他人就走了,我还问了面试官几个问题,自我感觉比较好,回去一直等通知。 12日晚10:40左右收到复试通知第二天面试,前一天已经问了,知道是群面,但不知道是什么形式。13日我去的也比较早,在面试大厅碰到一个负责招聘但不是hr的老师,咨询了一些,知道前一天刷了2/3的人,但是对于接下来的面试会问什么,她说不知道,可能是不想说吧。 复试开始后,先让我们7人一组,进到一个教室,里面有三个面试官。进去后有个面试官自我介绍后,就宣读了小组讨论规则是时间安排:先是每个人五分钟,看材料列提纲,接下来轮流每个人2分钟陈词,再是小组讨论15分钟,小组总结陈词5分钟。 我们拿到的题目是:**是新上任的店长,发现2014年第四季度的利润率远远低于目标值,他调研后,总结了七个问题,具体哪七个记不清了,反正是让在其中选出两个主要原因,并说明理由。总结陈词时时间到了我还没说完,这一点很不好,我是记录员,刚开始两个人说的时候,我竟然忘记记录了,犯了个不该犯的大错,所以后面就比较慌张。小组讨论阶段很乱,有个女生老是打断别人说话,还不停的强调注意时间有限,她自己说的时候有说的很慢,还老是拿我的观点作为她自己的大声说,自我感觉自己在气势上比较弱。完了之后,面试官提问了几个人,没有我,我就知道自己根本没戏了。 然后,面试官让我们出去等了几分钟,就宣布了面试结果,很不幸,没我。这是我第一次面对这样的小组讨论,表现不好,自我反思,也算是为接下来的面试积累经验吧。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:没有向我提问,提问其他人了。
2 年前 发布

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