面经详情
匿名用户
面试了职位:移动端测试工程师
未通过
第一次接到hr的电话去面试。
第一次接到hr的电话去面试,第一面是lead,简单问了一些项目方面的知识,然后过了一周通知第二面技术,问了些java基础,再过了一周,第三面hr ,这面最坑,最后问你有什么问题时,就尝试性的问了一下贵公司的待遇,结果hr没有回答,反而回避,最后过了几天,见了总监,结果就不了了之,态度比较差。
Q:简单问了一些项目方面的知识,java
hr
lead
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匿名用户
移动端测试
未通过
首先4页正反两面的英文笔试题,未说明具体完成时间,只是说过一会再过来。过一会过来发现没做完,又给了20分钟时间,又过来,还是没做完。第一轮面试没有自我介绍,直接拿着简历开始问问题,一个接一个,范围很广,也深深,问了很长时间,个人快不行了,因为小屋缺氧,有些问题问得还蛮尴尬的。已经说不会了,还会继续追问。第二轮换人继续面试,相对第一轮感觉好点,没问得那么尴尬。
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2 年前 发布
3
匿名用户
android工程师
未通过
一个先去百度的朋友推荐,说很好过的,你来试试。我就什么也没有准备的过去了,坐公交走路过去的,热得要命,快中暑了。 一去就是发卷子,里面的题目,不是很难,有一道题目是,手写多个线程的操作,类似消费者和生产者,我当时也不知怎么,头晕脑转的,写的一塌糊涂。 面试官是一个黑黑的很nice的方脸眼镜男,问我jvm了解吗?我说不了解(估计当时糊涂了)。问我常去什么网站?我说csdn,他露出鄙视的眼神。问我最近看什么书,我说没有看什么书。然后,他们的hr自己过来,问你目前的工资是多少,我说了一个数。然后,就让我回去了。 面试还是要准备一下,虽说都是一些不常用的知识点,也要时常看看啊。这次说句实话,没有很难的问题,但是我太垃圾啦,对不起推荐的兄弟了。
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Q:jvm了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理/文员
感觉没戏
一共面试了三轮 第一轮先是自我介绍,然后跟你像聊天一样,介绍了下公司,这个公司独立出百度,属于自负盈亏的,看那意思是希望找个能加班的。加班的人就你一个没人和你轮流。聊了聊问想不想干,想干就找主管给面试。 第二轮主管面试就是问了问与需求岗位工作有关的问题,觉得OK,没问题就说让我等会。问的觉得和工作还是相关的。 第三轮来了两个女人说是为了节省时间一起面试,一个女的问题相对正常,另一个女的面试的问题有点摸不着头脑。可能人家想的太长远了。我面试的专员,但他问我这个职位的经理你觉得需要具备哪些条件。 第一轮面试时介绍公司知道了这个公司属于从百度独立出的公司,自负盈亏。但里面模式是模仿百度的。专员实习期6个月才转正。转正一年后才有资格晋升,晋升伴随涨薪,晋升制度和普通公司不一样。意思就是从专员晋升到主管,甚至经理是比较困难的,需要晋升好几次才能有职位上的突破。最后晋升制度也不知道是真的还是假的。
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2 年前 发布
匿名用户
移动端测试
感觉靠谱
我是面的重庆分公司。我更新简历后,他们公司给我打电话,我查了下他们公司,发现招聘职位的待遇比我期待的要低,就不太想去,但那个人在电话里说他们也招高级测试工程师的,说让我去看看再说,我就答应了。 地点在仙桃数据谷,好远啊,交通很不方便,那天还是38度,下了轻轨连出租车都没有,走了20分钟到了一个公交站,等了20分钟才来了一辆公交车。到了以后没人给你倒水,感觉这方面做得不专业。面试是一个女主管和一个负责技术的男的跟我聊,主要问我在以前公司的测试流程,然后他们就说要出去商量下。 然后那个主管回来了,可能是因为他们觉得我的经验过于丰富了,不是他们想要的招聘对象(他们主要招便宜的应届毕业生)。但是可能因为聊得比较愉快,而且我们都曾经在上海待过几年,所以就又聊了一个小时,聊了很多各自的经历,聊到后来跟软件行业都没多大关系了。那个主管的经历还是很丰富,跟她聊完了我才觉得这次面试总算有点收获吧。
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Q:你之前所在公司的测试流程。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
简单的自我介绍之后,介绍一下之前的工作主要内容和离职原因,以及为什么选择百度这个品牌
包含1个问题,1个回答
Q:现场推销屁股垫,说出你所销售的屁股垫的优势
2 年前 发布
匿名用户
移动端测试
未通过
华为面试流程: 1) 网上填简历申请职位。然后就是进行网上笔试。 2) 等着性格测试,一般要过几天才能有性格测试。华为的性格测试比较恶心,就是一定要刨根问底看看你到底选哪个。别怕,选“该选”的那个,或者不影响公司的要求的选项。 3) 一般性格测试第2天会通知面试。面试是在京仪大酒店,先等待被叫去一面,记住一面就是技术面,会让你自我介绍,然后针对简历上面的项目问你问题,记住回答面试官的问题一定要条理清晰!说不清楚可以在纸上面画出示意图,你对着图和面试官讲清楚原理,内容就行。我记得他问了这个项目整体从那几个方面进行考虑设计。如果他觉得通过,会直接和你说你一面通过,回去等待二面通知。 4) 还是回到原来的屋子等待再次被叫。两次面试间隔时间不等,快的10分钟,慢的2~3个小时。 二面是部门领导,所以基本上也还是技术面。不过,二面他会问你一些无所谓的问题。比如拿了哪些offer,选择哪里工作啊这些常规问题,这些问题提前都准备好。
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2 年前 发布
匿名用户
移动端测试
未通过
先填一份笔试题,偏功能向和开发向的放在一起,可以根据自己的岗位类型侧重做其中几页。笔试完后业务部门经理面试,让简单介绍一下自己的经历,然后问了一些技术向的问题,因为之前有自动化测试经验,所以重点问了一下这方面的实现和碰到过的问题。
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Q:最近工作中碰到的问题,以及解决方案。
2 年前 发布
9
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