面经详情

先是网上投简历给公司...
先是网上投简历给公司，然后大概半个月后接到面试通知，面试就我一个人，早早就到了，最后面试了一下，双方还是挺满意的.
Q：对万达集团的了解

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匿名用户
行政主管
未通过感觉没戏
一轮，问了是谁给你发的信息，貌似面试官自己都不确定是否发出面试邀约，感觉对求职者的到来很意外，感觉不是很尊重求职者~
2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
公司人资部招聘人员通过电话联系，通知面试时间。分批面试，面试的人员按顺序单独面试。面试由公司人资部负责人和公司领导参加，面试问题很专业，包括岗位专业知识，个人发展期望，薪酬期望，对公司文化的认同，离职原因等。面试结束后，会当场告诉面试结果。整个过程很规范。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试过程严格，对人员的综合素质要求高，越高层的领导问的问题越细，只要细心准备，保持轻松心态，相信没问题。我已经到最后一面，也已经通过面试。但因为对方公司推的岗与我想发展的方向有点偏差，所以最后放弃了入职。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过感觉没戏
阵势可大了，那是我头一次进入万达的面试环节，六个人一起面我一个人，六个人非常职业的坐在桌子后面，屋子中央有一个小板凳，我坐在上面有点像受审一样。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
首先是人力资源部的面试，聊了大概30分钟的样子，对过往的经历比较看重，人力对业务有一定了解。之后回去等消息，大概过了2天，就通知复试，面的是公司分管副总，主要了解了下对未来工作有什么设想，如何管理部门或者团队，blabla，并留了个作业需要提交，这个属于比较奇葩的。 最后就是2天后得到了人力的通知，商议了薪资和到岗时间。总体感觉比较顺利。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：是否结婚，对异地派遣能否接受，团队管理的思路.
2 年前 发布
匿名用户
市场企划主管
未通过感觉没戏
去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性，说她不喜欢能力那么强的毕业生，以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我，又叫我做一个方案下周交给她，我就很认真的在做。之后交给她了，也就没有音讯了，打电话问她是不是没过，一直推脱，说的方案做的好，下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR，瞬间对万达商管失去了信心，带有欺骗性的骗方案，拖人时间，最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案？地点成都蜀都万达，此后他们的形象在我这里永远不作好。...查看更多
2 年前 发布

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