面经详情

到达公司，招呼填写间接，做题，花费了大半个小时，然后等人事经理面试，做题过程没发现她很忙，但就等待了十几分钟。面试让你说工作经历，没说几句就说跟他们的岗位不相符，相当于是没经验，既然这样，为什么在前期筛选的时候没发现？在电话通知也再三确认了一次，通知面试的人说没关系。说话语气有种轻蔑的感觉，反正就是觉得你不够格。问是否有孩子，有，又说你应该要生二胎。面试是双向选择，该公司如果觉得不适合，个人觉得应该直接不要通知去面试，浪费双方的时间。...查看更多

先填表格，包括一些个人信息，技能，性格特点，理想薪酬。然后进入了1对1面试，先是个人自我介绍。问了个人经历，包括对职位的胜任度，对excel的掌握程度，还有个人的特点、性格描述。后面就问我有什么问题要问。因为是第一次面试这种，对自己的excel掌握程度不甚了解，以致自荐的时候有些保留，可能是因为这种令她觉得我……所以说面试时候应先了解自己的技术程度，自荐的时候不要露怯，也不要谦虚过头，即使目前掌握的程度还欠缺些火候，也要强调自己的学习能力强。...查看更多

填完了简历和一份笔试题目之后，到部门去面试，有车安排接过去，路程不到5分钟，接着部门经理会先看你的简历，然后详细介绍应聘职位的工作内容，根据你对工作内容的看法和自己的职业规划来决定你是否适合该职位。如果在介绍完了职位的具体工作内容之后，你有所犹豫，那很抱歉，你已经没戏了。...查看更多