面经详情
匿名用户
面试了职位:FP&A
未通过
HR电话面试了解了一...
HR电话面试了解了一下大概的情况,约定了面试的时间。 财务经理聊了下过往的工作经历,主要负责的内容,对于新应聘的职位的理解,过往工作的优势是什么,新工作的挑战在哪里,以后的职业规划是什么? HR经理聊了下过去的经历,薪水待遇的问题
Q:你觉得在现在的这份工作中学到了什么?对现在的工作有什么优势?
职业规划
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匿名用户
工程师
确定通过
基本聊聊过去的工作经历,工作内容,看与现在职位的匹配度,专业问题会问到,会在某个点上深入问下去,英文有基本要求,HR和GM是最后一轮面试,总体比较轻松,气氛很好,公司open
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Q:你印象最深的工作中处理过的一个紧急问题是什么
2 年前 发布
匿名用户
planning
感觉靠谱
天津的HR先电话问了一些具体的问题,包括工作经验跟薪资要求,然后符合的话会让你发一个中英文的简历给她,她会转给部门经理,部门经理看过觉得OK,会通知你一面,一面直接是部门经理面,没有HR。中英文结合考察你,一面通过就是二面,跟老外电话面试,通过了再HR最后面试
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Q:如果垮部门沟通,难点?如果解决
2 年前 发布
匿名用户
Quality Engineer
感觉没戏
首先,我面试的岗位为Product Support Engineering Department的Launching Leader,面试官是一个总监,法国人,所以全程英语面试,或许是老外面试,所以 没问太多技术性的问题,只是针对JD上列出的要求提了几个问题,如你应聘岗位的具体名称,对该岗位来说what are the most important things? 感觉是在考JD,只可惜面试前我没有仔细研究JD啊!!!答得不好。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是群面,一共12人,分两组:第一是英文自我介绍,第二是做一个活动,考察团队协作能力,提出自己的想法。面试过程其实也没什么,主要就是大胆表达。群面后是专业面楼,针对你的简历问些问题。
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Q:向别人推销自己的产品
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
未通过
猎头给我推荐的职位,约好下午1点,我提前到了10分钟,然后人事把我带到一个小办公室,等了半个多小时主管终于来了,感觉挺年轻的,普通的聊天面试,就是一直问我目前公司的一些业务流程是什么样的,20分钟就结束了让我回去等消息,等的时间竟然比面试时间还长,大概是感觉我不是很合适吧。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试大概是2轮,投递简历后,第一轮hr会简单就个人情况沟通。把简历推到部门,合适的话,很快就会约F2F,工作地点在上海张江,需要门禁,管理严密。第二轮line manager就主要围绕以往工作内容提问,以及对岗位的理解,其中会有英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
设计师工程师
确定通过
一天完成面试 ,共3个部分,第一部分,员工给了张图纸,需要三维建模。完成后短暂的解释图纸和数模后,进入第二部分,经理面试,问了一些英文问题和学校里面的项目经历和实习经理。第三部分,HR面试,主要问英语问题,然后还聊了聊生活。
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Q:尺寸公差能用英语说出哪些。
2 年前 发布
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