面经详情

首先是填表格，然后有...
首先是填表格，然后有HR的专员和你进行面谈，会问你一些工作经验和问题考核，接着进行LASS测试，测试通过后，说要审核学历等资料，让等电话通知。大概过了半个月，电话通知下来说简历通过去公司进行分公司的视频面试，在面试过程中会问询到一些岗位相关专业知识的问题。然后继续等电话通知，通知通过即可上岗
Q：对平安的了解？

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匿名用户
设计师
确定通过感觉靠谱
环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
8
匿名用户
商务助理
未通过感觉没戏
简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有相关财务知识 ？ 什么程度？要求的待遇是多少？
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
先填 一个表格,把基本情况写一下,然后进行技术面试,再进行二面,谈薪资待遇.感觉不难,技术都是一些基本的题目。
包含1个问题，1个回答
Q：堆栈的区别,有什么区别。
2 年前 发布
匿名用户
CS
未通过未通过
首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
包含1个问题，0个回答
Q：为什么离职？ 为什么能胜任这一份工作？ 上一份工作的职责都是做什么的？
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
包含1个问题，1个回答
Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过确定通过
一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。
包含1个问题，1个回答
Q：在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。
包含1个问题，1个回答
Q：如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布

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