面经详情
匿名用户
面试了职位:助理
未通过
要懂得抓住发言的机会
先是群面一共九个人 感觉还可以就是大家抢着当leader和time controller要懂得抓住发言的机会,如果大家都很aggressive的话。后来在面谈的时候因为自己的确对信托业了解不是很多,所以就怂啦。
Q:谈谈对公司的了解
aggressive
相关推荐
匿名用户
助理
确定通过
严格来说这根本不是一个面试,只是跟老板聊天,老板会用尽一切办法打听你的所有事情,包括你父母工作收入,你是否有男朋友,如果没有,是为什么没有男朋友等一切让人无语的问题,丝毫没有料到工作,简直跟要入党查成分一样。
包含1个问题,1个回答
Q:你有男朋友吗?为什么没有?是你个人原因吗?过去几年都没有吗?为什么呢?——请问这些问题跟我工作有什么关系
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
未通过
按照签到表上提前排好的顺序由工作人员带到考场门口。进入考场前,会有一位工作人员先来拿你的简历,他会提前进入考场将简历交给面试官。面试现场有7人左右,有摄像机全程录像,有一名主面试官负责提问题,还有一名副面试官负责提英语问题的部分,剩下其他面试官不会发言。 边上还有两位记录员。由于面试人数非常多,所以每人面试只有15分钟不到的时间,提问的问题也只有三个。不过一般情况下面试官并不会打断你的回答。结束面试后,到一边领回自己上交的手机就可以离开了。说是一月底会给结果。不过还要参考之前的笔试成绩。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:结合你的思考,对非诚勿扰这个节目的运营这么看。
2 年前 发布
3
匿名用户
助理
感觉没戏
面试过程: 我到那里坐了15分钟,完全没人招呼我,没人倒水,不用填信息表格,这是什么鬼。 可能是压力面试,不管说什么,HR都是一副“噢,是吗,我不认为”的态度和LOOK, 但是我认为即使是压力面试,基本的礼貌还是要有的,交谈中HR一直双手抱臂,态度居高临下,也有可能是用这些来假装大企业HR的优越感和气势噢。 相反实习生和技术员很nice。 据说工资应该还不错。 公司地址非常偏,住在市区的话,就悲剧了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对互联网怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过
首先是两轮面试,其次两轮面试的问题问的都不一样,而且,第一轮感觉更偏重看工作方面的问题,而第二轮更偏重个人的能力。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么能力可以胜任。
2 年前 发布
匿名用户
助理
感觉靠谱
接待的那个人(非前台)很不专业,等了半个小时,号称HR在开会,然后面试过程那个人也坐在那里玩手机?不知道什么角色,HR面试过程比较正常,聊聊工作聊聊经历聊聊他们的要求,问公司情况和薪资结构时,有点支支吾吾,说offer要在复试时跟老板谈,我说我不是问offer是问贵公司的整体薪资福利情况,然后介绍说这是第三方职位,说今年公司没有编制内的空缺,外企第三方很多我理解(之前公司也是外企,但全公司员工都是第三方的,所以没差别),但不太能接受一部分正式一部分第三方的公司,感觉会被差别待遇(介绍福利是说了句第三方是没有年终奖的,福利的话,就是每隔几个月会发点东西),当时心里就呵呵了,结束聊天后让另外一个助理给我做了表格看excel能力,然后就直接跟我约复试时间了,然而我没赴约。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过
分三轮 加笔试 两日进行 最重要是懂得见缝插针表达对公司的了解
包含1个问题,1个回答
Q:自己的优缺点是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
未通过
面试过程: Hr首先就没有根据JD来筛选简历,明明需要财务背景的岗位,但是电话里说不需要去了以后部门经理说需要。问的问题就是优缺点之类的,也没有针对性,还有明明部门经理是中国人,业务上不需要英文但是要求英文要好,因为经理强调自己在海外工作过一段时间。整体印象这家公司不好,而且办公环境非常拥挤,是那种看一眼就不想去工作的地方。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:会不会做财务报表。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中融国际信托有限公司
中融国际信托有限公司面试经验
中融国际信托有限公司面试经验:要懂得抓住发言的机会
正在招聘
私财中心总经理
等 8 个岗位
去看看