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一面的时候主要是技术...
一面的时候主要是技术，问一些有关C，和java的基础问题，这是对我们专业技能的一个了解，通过这一轮，他们能对我们的基础只是掌握有个比较清晰的了解，二面是群面，这是展现每个人团队合作和与她人交流能力的时候了...三面是boss面，主要是问一些比如能不能出差，能不能适应为了项目短时间离开工作地点的一些问题
Q：Java的集合论，还有类的了解程度
二面

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显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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2 年前 发布
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首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。
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2 年前 发布
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Q：以前接触过什么技术， 对该公司的了解有多少， 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布
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1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
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计划
确定通过确定通过
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Q：职业规划，工作上遇到的难题
2 年前 发布
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见习经理
未通过未通过
先下载应聘表格和问题,4-5页,填写后邮寄.接到电话通知，就去面了。现场等的人很多，估计那几周的下午都是他们的招聘时段。面试地点在他们公司门口的电梯间，有桌子和椅子，2组同时进行。面试官是Starbucks的区域经理。 问点问题，很常规。感觉他们很一般，也只要一般的人来运行我们看上去很体面很高档的Starbucks. 结束后送了一张券，是咖啡买一送一的。我回来就推荐同学去，是个大学生就能去应聘，还给咖啡券，对得起路费啊。...查看更多
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Q：您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况： 1．许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。 2．有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。 3．已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。 4．有厂商正准备要进货，需要店经理签收。 请问，针对上述同时发生的情况，你要如何排定处理之先后顺序，为什么？
2 年前 发布

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