面经详情

面试前看了很多公司的新闻，在二手车交易平台里也能排的上号，虽然14年成立的，刚两年，但是市场扩张很快，融资能力很强，觉得平台和前景不错，很荣幸能参加面试。初面的HR很亲切，聊的非常轻松，大概40分钟，之后HRD和初面HR一起过来了，聊了5、6分钟，了解到我想做技术研发部的招聘，就让负责技术部招聘的HR又过来给我面，聊了40分钟，她更倾向于在甲方公司做过的，和业务部门沟通会更顺畅，我上家属于乙方公司，而且创始人和核心管理团队都是从百度或者腾讯出来的，对技术人员要求很高，估计我的招聘能力无法达到招技术岗的要求。上班时间弹性，10点-7点，典型的互联网公司，技术人员加班挺多的，单休，相信招聘过程中这也算小小的弱势。面试完当天晚上接到一个负责销售部门招聘的HR电话，问我是否考虑，如果考虑再去公司面一下。我个人还是倾向于研发岗招聘，倾向互联网行业，就算人人车平台不错，我也不能到一个互联网公司去招销售或者运行，支持类职位吧，那样的话没必要非得去互联网公司了，随便什么行业都行了。...查看更多

在校招聘会投的简历，简单介绍自己的经历，之后电话预约去公司面试，招待的姐姐也很nice,先让写性格测试，有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察，10分钟内快速完成答题和分数加减，没有时间让你思考，只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个，一男一女，其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点，车轮战一般给面试问题，男经理谦逊稳重但knowledgable，的确就像老友一样聊天，很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。...查看更多

因为是在职的状态 公司的HR主动在网站上搜索到我的简历邀请我去面试 约的是某个周一晚上七点半 赶地铁两个小时 终于在七点左右到达了 整个楼在一个商业办公区里 环境不错就是很难找 到达大厅以后 联系到hr并且在前台填表结束后 被带到小会议室等待面试 初试是位男HR 问的问题极其简单 无非就是问我自己的性格优缺点 做了些什么事情 十分钟面谈过程基本没什么亲和力 也不够专业 多数的情况是在探问我目前所在公司业务规模 团队人数或者一些根加机密的信息 并且全程在面谈过程中屡次打断我的话 对于本人提出的一些疑问无法正面解答 初试体感hr非常不专业 初试结束后等待10分钟 应该是一位年龄稍大的HR主管来复试我 也是很少的问我个人问题 完全把重心放在我目前公司业务以及内部情况 让我很费解 谈了30分钟主管表示对我比较满意且让我回去等电话 结束后不给我任何问问题的时间 而且回避表明电话里再说 两天后接到电话表面给到我5*16薪 但是除了12以外的4薪不保证一定有 并且用飞速+不清晰的语速说了一些可有可无的简单福利 斟酌了目前的工资是4.5*13 期望值是6.5*12 还是决定放弃这个offer。...查看更多

工作地点在望京soho，很高大上，进去以后先在门口填写表格，之后将面试的人集中到会议室，工作人员先进行公司的PPT介绍，然后在里面等一会儿后会叫名字进行单独面试，整个过程比较专业。工作需要穿正装，初试问一些个人情况，优缺点什么的。说面试结束后邮箱中会收到职业性格测评，现在还没有收到，应该是初试没过。...查看更多

电话沟通了两次，感觉态度都还好，问了我的大概情况，又介绍了公司的情况，其它的也没深究。因为我本身所在的公司前景较好，制度还算健全，如果换工作，也是希望有提升。最后约定了面试的时间，不是在总部，在一个家装城，很随意，问了一个问题，请简单介绍一下自己。然后就没了，之后说了一堆，大概意思有两点，第一，荣麟是一家发展很好的公司，但是比不了互联网企业，你的薪资达不到；第二，荣麟的要求很高，你还达不到。算上填表的时间前后不到20分钟。招聘人员很不专业，下次约人的时候请先把所有问题谈好。请个假去面试，你们就这样不负责任？太任性了吧！...查看更多

对于我刚毕业半年的学生来说，缺少的就是工作经验，不知道对方是否认真阅读网上的简历就通知面试，我带着简历过去的，看都不看一眼，就问职位特别专业的东西，我以前是做猎头的，没有接触过应聘职位的工作（简历上写的很详细），还问了人资证（我没有，简历上也没写有），既然要求人资证，就麻烦阅读简历时候认真看一些，谢谢，不符合要求就不要通知了，不要浪费大家时间。 面试官给人感觉不是很随和，高高在上，根本就不是在互动，是在审问，整体感觉非常差，不尊重人。...查看更多