面经详情

面试人员太多，问的问题比较仔细，有难度本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则，从临舍搭建开始就对项目整体布局进行了精心策划，合理规划。对会议室和办公室的地面铺设了地板砖，对房顶进行了吊顶，在公司和项目部领导大力支持下投资购买了会议桌、办公椅，调拨了投影仪，特别是对会议室的布置和企业宣传进行了周密的策划，展现了公司精神和企业文化，室内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序，既改善了办公环境，又提升了公司形象。在崭新的办公环境中，在项目部良好的工作氛围中。...查看更多

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。...查看更多

应届生面试，简历现场筛选，起码的四六级，有韩语能力的是很大亮点。然后群面，无领导小组讨论，看HR喜欢的类型了，当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了，适度表达就可以了。然后部门领导面，就比较轻松了，三个部门领导和人力面6个人，每个人简单自我介绍，然后部门领导就随便问面试者问题了。...查看更多

面试整整一天，从上午到下午，首先要大家一起去打球，在一边看你是不是喜欢运动，估计运动不好的会减分，后面的流程基本跟苹果招人流程一致，英文自我介绍，分组讨论，案例分析，分析完了之后派一个人进行讲解。下午分开单独面试，对你有意向的经理会找你谈，中午还一起吃饭，吃饭的时候没闲着，抓住机会交流群，积极点会加深印象。...查看更多