面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
未通过
一群人在一起讨论项目...
一群人在一起讨论项目方案,什么主题也没有。
Q:没什么有意义的问题。
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
单独面试,三个面试官,先面试,然后有个半小时的笔试。就一轮面试,面试官很和蔼可亲。对于我的意愿还推荐我去了别的部门。最后是因为要马上实习,但是我的毕设还没有弄好;而且没有安排住宿需要自己租房子住等其他条件没有签。
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Q:用英语介绍你目前做的项目。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
问了些专业知识,对行业的了解,航空类专业针对性比较强
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Q:航空类专业针对性比较强,有点挑战
2 年前 发布
匿名用户
数据录入员
未通过
电话面试问一些个人情况,如:名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西,像平常人交流就可以的。
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Q:问一些个人情况,行业理解
2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
未通过
面试过程很简单,一组8个人,无领导小组讨论,让我们自己讨论给出一个项目的推广方案,题目自选,给出每一个人的分工。有5分钟时间向面试官问问题,20分钟讨论,5分钟总结。
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Q:没有问题
2 年前 发布
匿名用户
研发人员
确定通过
第一轮群面,大家都很积极,11人团队作战,出人意料的配合默契,2分钟内达成统一意见,HR很满意。
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Q:这11个人中,你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
通过智联招聘投过去的简历,面试官(后面知道是技术经理)是技术气质很浓;态度比较和蔼, 还有一个年纪大一点的,非常面善,但是话不多(后面知道是项目经理)。 面试官就着简历问技术方面的问题,因为技术领域不太相同(他是java为主,我做symbian手机和android),他也没有过于刁难,大致觉得功底不错,学习能力很强就过了。并且后来在项目经理面前推荐了我,项目经理主要考察我的沟通和人品方面,觉得没有太大的问题也过了;感觉第一面的面试官(通常会是你的直接上司)对你的印象非常重要。
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Q:java学了多长时间?做过什么项目? 学习能力怎么样?如何体现? 毕业论文写的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试官问了关于做过的项目的一些问题,然后问了一些基础的知识,还有未来怎么发展的规划。
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Q:你为什么不直接考研?
2 年前 发布
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