面经详情

正常的面试流程，总共两轮。

做了自我介绍，根据简历问了三个问题。

首先是自我介绍，然后是抽一个演讲题目即兴发挥，题目比较概括的那种，基本上都能有话说。说完了之后考官会询问某些同学问题，然后让轮流说觉得本小组表现最好的同学及原因

先是暖场，从很多地方来了不少人，大家一起玩游戏，很快就熟悉了，这个环节特别好，后来是注意上台自我介绍，再然后部门头头在下面点评问问题，之后就是去各自报的部门那边专业面了，说是专业面，其实也就是随便聊聊天，简历上的东西一定要记得啊。

初面是业务主管+职员两个人面，问了些所学专业的问题，简单谈了谈未来规划；二面包括笔试+人力面试，笔试为全英文，有词汇短语双译、国贸类阅读题和开放性问答，人力面试比较常规，主要就简历进行提问

首先，电话面试预约时间，再次，HR部门同事进行2轮面试。

先自我介绍，然后问是否能接受重复性的工作，对公司有多少了解，还讲了文案工作可能会幸苦，介绍了下公司平台状况。