面经详情

工作经验的总结，自己自身的总结

感觉公司特别讲究流程，根本就是为了面试而面试。一个基础岗位需要一堆韩国人领导来面试，面试问题也不涉及专业。其实根本不看重什么工作经验，要求就是工资低。公司名声虽然大，但待遇其实很一般。班车两条，环境很差。

简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。

面试过程要分为两面，先是区域经理面试，然后是大区经理。整体的面试竞争力比较强，会有很多人来面试，但是大区经理更加看中 的是人的一个潜在能力，和目前的工作经验也会做些匹配，对于没有做过零售的肯定是不会考虑的。另外是毕竟是做化妆品的，个人的形象气质很重要。

先是HRmian 然后shi经理和总监 中文面试还不错

先自我介绍，后聊了一些接下来的规划，为什么选择迪士尼，最后是英文自我介绍。

整个过程相对来说还是挺简单的，由于是群面，所以压力没有那么大 ，不要急于去表现。等上几个先发言然后自己总结面试官对前面的人员提出的问题还有总结其他人说的好的方面和差的方面。