面经详情

去的当天连自己一共是三个人在等。每人收了一份简历，然后是填表格，接着是笔试。笔试没有涉及专业内容，就是大类的智商测试和性格测试。完了之后有一道翻译题，要求翻译成中文。行文看起来应该是国外报刊的节选，依稀记得是讲经济对国民生活的影响。笔试完了之后直接单面，很紧凑。面试官不是之前的HR姐姐，应该是分管部门的负责人之类的，西装革履，看起来有点洋洋自得的人。一进来就让你作自我介绍（英文的）。然后直接用英语跟你交谈。反正我这撇脚的英语在对话中很快败下阵来，后来转为用中文交流，问你怎么看待这个行业，为什么选择DHL，然后了解了下个人情况，专业情况，家庭背景。难度不能说大吧，只是当时完全没准备，那时候还没毕业心态处理得不是很好，很多问题都答得很差。面试官全程很高冷，每个问题答完之后都“嗯哼嗯哼”的，不知道不是个人风格，个人感觉对方并没有特别重视的样子。...查看更多

流程： 1.电话面试：在投了简历一个月后收到电话，问得很细，要求英文自我介绍。时长大概30-45分钟。 2.正式面试：电话面试后一个月，收到来电，约面试时间，有电邮通知，明确地点和所需物品。 第一轮：先是填表，10分钟，然后笔试，做2个EMAIL的回复。需时20分钟 第二轮：面人事经理，聊离职理由，英文对答。10分钟（估计是没戏 所以随便过场） 第三轮：面顶头上司，基本他没怎么看过你的简历，就让你自我介绍的时候在看，介绍了他的工作岗位的需求，然后问你要问他什么问题。问到你不想问为止。大概30分钟。 人事专员挺好的，最后还拿了杯水给我。...查看更多

一开始是给几张纸，写基本资料，中英互译 之后面试，问了些基础的自我介绍，英文自我介绍 说是工作内容很多，需要长期加班，无论周六日还是平日的晚上都可能要加班 然后测试打字速度，英文的 之后又面试了两个空运操作经理和陆运操作经理 几乎是等待的时间比面试的时间长，而且三人问的问题都差不多，还有职业规划的问题，都很常规。...查看更多

第一次面试，去到之后前台会带你去会议室等待，过了不久，会有面试官通知你去面试，考的问题主要是你之前工作过程，为何要离职，你家在哪这一类问题。面试完，会有通知你去参加笔试，笔试内容主要是考察你的严谨以及相关心里测试。二面由主官去面，面试题目较为简单，主要是问你之前工作经验，是否有相关经验等。三面面试时间大约为30分钟，好多题目都可以从网上找到相关思路，之后就通知你去等消息!...查看更多