面经详情
匿名用户
面试了职位:营业员
未通过
首页是一个30分钟左...
首页是一个30分钟左右的简单宣讲会,主要介绍公司的概括,职位的情况,员工福利待遇等等,然后就开始群面了,总共有4轮面试,都是一个下午完成,第一轮是无领导小组讨论,HR主要是看您的参与度。 第二轮是一分钟演讲,你是一分钟前才知道演讲题目,有一分钟的思考时间,呜呜,当时紧张死了,一分钟都想不出什么东西,表现得很烂。 而第三轮是玩七巧板,主要是看组内成员的团队意识,要有人肯牺牲才能拿高分,这个环节真的很考验人,而HR在每一轮里面都会筛选人,而 我由于表现得真不好,呜呜,第三轮比踢走了
Q:要过了四轮面试,HR才会跟您一对一面试的
第三轮
福利待遇
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匿名用户
店面营业员
确定通过
先是播放德邦视频,介绍公司的。包括招聘岗位,薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题,不断的跳动,随机抽取其中一个,3分钟的话题演讲。上一个演讲时,会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟,那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组,针对某个案例小组讨论,派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈,自己对岗位地域的要求,或者想咨询的地方等等。
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2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
应届毕业生,除非专业是金融和IT类的必须去上海外,其他的岗位都是面试通过之后给你几个城市,你自己选。面试流程百度即可很详细。分析一点我自己的经验:1、学生干部加分很大,只要你是学生干部,面试过程表现别太差,基本都能到终面。2、面试过程中一定要体现大局观,注重团队,不要显个人主义。
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2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试整体有4个环节,都比较有难度,参加面试者应做好充足的准备。 一轮无领导小组讨论,半小时时间,此环节中一定要积极踊跃,善于提出自己的观点,最好能够引导小组的思路,如果最后能够带表小组发表观点最好。 二轮一分钟演讲,面试官随机抽取题目,有的是诗句,有的是谚语,根据这句话发表一分钟的演讲,此环节主要是不能紧张,演讲要得体大方,眼神要面向大家。 三轮按照任务书拼七巧板,2人一组,只能跟上下左右的一组借或者换得自己需要的七巧板,此环节比较麻烦,刷人也较多,完成任务书最低的两组全部刷 四轮是单面,根据你的简历提出一些问题,以及自己期望发展前景,对你的家庭以及之前的工作经历进行大致的了解。完了就可以回去等电话了
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Q:二轮时我的题目是“云想衣裳花想容”
2 年前 发布
1
匿名用户
营业厅营业员
感觉没戏
刚刚大学毕业,求职无门,无技术无经验。在网上投简历,只能投这些不限专业不限经验的。 德邦,但凡你在网上投了简历的,估计都会通知你去面试。我投了简历2天时间便收到面试通知。 首先下午1:30开始,第一轮是无领导小组讨论,面试官在大屏幕上现出一道题目,各小组成员先独立思考3分钟,不可交流,接着是10分钟激烈讨论,然后派出一名组长发表本小组观点,在讨论期间,面试官就会拿着名册在下面转,看看每组的讨论情况,,最重要的一点就是,当他走到你们小组附近时,你务必要说话,要表现的激烈一点,让他觉得你是有思想的。 第一轮结束后,他会宣读淘汰结果,会被淘汰掉比较多的人。。。。 然后是第二轮的一分钟题目演讲,挨个按顺序上台。题目是面试官随机选取的,台上的那名选手的演讲时间就是台下即将上去的同学的准备时间。 我的题目是:不想当将军的士兵不是好士兵,我自认为这个题目不是很难,我就结合德邦的晋升机制随便说了说,我感觉这一轮主要就是看你站在台上紧张不紧张,说话够不够大声清晰,,,总之你就表现的自如一些,,这一轮我又有幸被留下了,,最后一轮就是一对一面试,,请其他面试者全部出去,一个一个进去。这真是一对一面试,因为只有一个面试官嘛。。当天下午最少有50人去参见了,最终只剩下了16人参加一对一了。我进去时,只是随意的问了几个问题,比如你今后想在哪里发展啊,,愿不愿意去到其他市工作啊等等。总之就是看你服不服从调配。然后就告诉你说明天下午通知你面试结果,,,截至目前敲字时,我也没有收到面试结果,或许是没通过吧,,,,不过我也很淡然了。。 在面试前,面试官会花将近一个小时做宣讲,其实就是洗脑,让这些应届毕业生产生兴趣,什么晋升机制,什么福利薪酬,等等,无不刺激着这些无技术无经验的应届毕业生,,但是大家也都不傻,都知道德邦的离职率异常之高,他们之所以这么大量的面试,其实就是在大量储备人力资源,所有人都知道营业员说白了就是搬运工,没有能逃得过,,,每天说是8小时工作,在里面干过的都知道每天不可能不加班的,而且没有1分钱加班费,不管住宿,你去到一个新城市,你还得先租房子,,,怎么说了,看你自己怎么理解的吧,,说多了会不会被和谐啊···
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Q:没什么印象深刻的问题····一个主线就是 男的看你能不能搬动货物 愿不愿意服从安排···
2 年前 发布
2
匿名用户
营业员
确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q:拼图。
2 年前 发布
匿名用户
营业员兼收银员
确定通过
主要是1无领导小组面试,测试团队精神和自我牺牲精神!2做游戏,从游戏中看出个人的分析判断能力和团队协作能力以及互助精神!3,面谈,面谈时基本已经确定了通过了面试,只不过是询问一下你的在校经历以及工作经历,和你沟通工作地点以及公司的其他安排!
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Q:您工作中遇到过的困难是什么?如何应对?
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
首先,填写简历,然后分组讨论问题,还要做游戏,最后回家等通知,一般晚上就会通知,要是等不到就应该没戏了,不过也不是坏事。
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Q:回忆以前的经历怎样能够说明自己能与周围的人很好的相处·
2 年前 发布
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