面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问
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自我介绍,职位描述,...
自我介绍,职位描述,待遇
Q:自我介绍
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匿名用户
市场实习生
确定通过
之前在智联招聘上投的简历,隔了大概两三个星期了才收到电话通知。 初面是三个人一起面的,一男两女,就随便问了问些基本的问题,感觉挺一般的。 复试是隔了大概一个星期左右,这次先是安排在电脑上做类似于行政能力测试方面的题目,大概四十分钟左右, 然后两个部门经理和市场总监一起面的,问了很长时间,面完隔了一个星期不到得到了通知。
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Q:1、你都有哪些优点?; 2、你的微博有多少粉丝? 3、向我们简单介绍下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
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Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
通过校园招聘获得面试机会,简历筛选很残酷,当晚一个小时就扔掉了600份简历,最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人,然后分成2个小组,分别对问题展开讨论,最后向HR总结,女的HR很犀利,针对小组提出的方案一针见血的予以提问,然后你需要对讨论出的方案给予好的回答,然后会针对表现好的同学,通常是4到5个,根据你的简历提出相应的问题,也是非常犀利,细节到每个数字,所以每次回答必须非常小心,我小组表现非常好,作为团队leader很好的组织了整个讨论,但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路,使得我前后矛盾,所以就out了,群面的筛选还是非常残酷,我们小组一个没留,80个人参加群面,到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。
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Q:你如果作为电子商务的巨头,当苏宁,国美等企业开始进行价格战的时候,你要如何应对,是否会加入价格战来抢占市场。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
问了很多的专业的问题,比如做过什么项目,会哪些编程语言或者数据库语言什么的; 还有就是问你的期望薪水以及最低薪水。
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Q:1.简要介绍一下自己; 2.做过的项目; 3,项目明细 4,期望薪水
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过
我只是知道我的这批次面试流程,可能不是每次都一样 首先当然是要投简历了,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业,你就要包装一下 简历过了就会到初面,20-30人左右,先做个自我介绍,别结巴,自信一点儿,别说的太少了。我自己是应届生,其实没什么好说的,介绍一下姓名,学校专业,胡编一下你在学校做过班干部之类,记住要面带微笑,所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了,基本就是说话结巴,不自信,形象不好的(黑的,胖的,老的等等)留下的会让你填一个表,就是基本信息(应该欢迎有驾照的)。完了之后就是无领导小组讨论,这个就比较SB了,我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办,旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办,当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白,就照着服务行业就答就好,什么客户是god,员工是店里的基础,总之谁都别得罪(这是个孙子的活儿)。记着,讨论的时候多说,旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充,不说就=挂了。基本问题不大,自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的,毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试,这个是1V1的,也很好说,就是想尽办法忽悠她,让她觉得你很有自信能做好,回答也是要贴近服务行业,记住没干过的事儿(班干部,兼职一类)如果说了的话一定要准备把瞎话说好,这些人这方面都挺强的,不是特别就容易上当的。会问你对这个职位的看法,父母反不反对之类,觉得KFC怎么样。我就遇到这些,首先还是有个自我介绍。这一轮还是记得要面带微笑,自信,要有敢抽她的自信就行了。相信你能混过去的。过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班,这两天会把最JB的活儿给你,使劲用你。什么刷锅,炸鸡烤鸡之类,早晨还要倒库(要不说要男生呢,我自认为还算力气大,可是还是会觉得累)。别的倒是没什么,我就是再也不吃西方快餐了(卫生标准虽然高,但是添加剂问题。。。所以说还不如兰州拉面和沙县小吃来的健康呢),喝的也免了(全是勾兑的,添加剂肯定不少)。那什么安心油条,我晕那油都是黑的,太可怕了,还没有我家楼下炸油条的干净呢。夜班实在困啊,站得我脚丫子痛。两班都完了会让你写一个感受,包括你对这个职位的看法,对店里的看法,提意见什么的,还要简述一种汉堡的制作流程,炸薯条的流程,自己发挥就好。这里有小规则,最后店经理会问你认识几个员工都叫什么,你要记得多问几个人,最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑,自信,愿意干这份工作。试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试,这个放心,你试操作过了,基本到这里就是双向选择了,你可以选择不干(我就是),问你的问题都是你之前答过的。
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Q:我只是知道我的这批次面试流程,可能不是每次都一样 首先当然是要投简历了,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业,你就要包装一下 简历过了就会到初面,20-30人左右,先做个自我介绍,别结巴,自信一点儿,别说的太少了。我自己是应届生,其实没什么好说的,介绍一下姓名,学校专业,胡编一下你在学校做过班干部之类,记住要面带微笑,所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了,基本就是说话结巴,不自信,形象不好的(黑的,胖的,老的等等)留下的会让你填一个表,就是基本信息(应该欢迎有驾照的)。完了之后就是无领导小组讨论,这个就比较SB了,我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办,旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办,当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白,就照着服务行业就答就好,什么客户是god,员工是店里的基础,总之谁都别得罪(这是个孙子的活儿)。记着,讨论的时候多说,旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充,不说就=挂了。基本问题不大,自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的,毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试,这个是1V1的,也很好说,就是想尽办法忽悠她,让她觉得你很有自信能做好,回答也是要贴近服务行业,记住没干过的事儿(班干部,兼职一类)如果说了的话一定要准备把瞎话说好,这些人这方面都挺强的,不是特别就容
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
1.笔试:简单英语、基础专业 考试。机械专业考机械,电子专业考电子,都是基础。 2.面试,各个方面都有可能涉及到,比如自我介绍 呀(英语)、比如说你在工作中遇到问题了怎么怎么样等等 3.谈论工资问题。笔试面试通过了,检查相关证件。赛意法招聘工程师这类的职位月薪还是蛮客观的5k左右,英语证书越高工资越高,比如四级是5k,那么六级应该是5.5k
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包含1个问题,0个回答
Q:1.先用英语自我介绍 2.你有什么特长 3.看你简历上说你精通(熟悉)某某,你能跟我说说吗 4.对公司有什么意见 5.你还有什么问题吗(特别说明一下,很多人都回答都说没有了,其实这是关键,hr考你的交际能力)
2 年前 发布
匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过
面试总共3次,第一次HR面试,主要是看日语口语,第二次技术面试,主要是针对技术职位提问,比如Linux方面的命令,shell变成经验,Websphere使用经验等等,第三次经理面试,主要是个人情况,比如生活情况,兴趣爱好等等。
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Q:面试总共3次,第一次HR面试,主要是看日语口语,第二次技术面试,主要是针对技术职位提问,比如Linux方面的命令,shell变成经验,Websphere使用经验等等,第三次经理面试,主要是个人情况,比如生活情况,兴趣爱好等等。
2 年前 发布
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