面经详情

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。

第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。

先是人力资源面试，问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些？你能为此做什么？如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办？专业面试时群面，自我介绍然后随便问几个问题，如你对雾霾的看法？等

先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。

自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。

先是宣讲，然后网申填邮箱链接，再然后初试，我明天初试。

1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。