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第一次面谈简单地谈了...
第一次面谈简单地谈了一下本人的具体情况以及公司提供的条件，然后做英语测试。测试完了之后大约一个礼拜后就开始培训了。将近一个半月转正。
Q：能不能接受异地工作

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软件开发工程师
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2轮单独面试，都是两位面试官，第一轮，技术面，问一些基础的计算机相关知识和项目经理；第二轮，主管面，相对闲聊的形式问了一下在校经理，对加班的看法等等。
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Q：你对加班怎么看？
2 年前 发布
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国际部驻内干事
确定通过确定通过
由于是来我们学校校园招聘的，所以当时投递简历的时候就和那个姐姐聊了一会儿，主要是这段时间我的反应抓住她了，然后之后到教室里面的就是先放宣传视频-每个人自我介绍-提问-回答-打分-分数满足要求的笔试。这几个步骤。笔试的内容是四篇英文阅读30个单选。难度类似考研英语。我答的是磕磕绊绊的，不过面试成绩不错，所以最后要了我，让我先去济南培训17天之后再说。...查看更多
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群面，无领导小组讨论。我们组的题和上上组是一样的，问就业选择在大城市还是小家乡的问题。我们组很一致都选的大城市，然后就讨论一些留在大城市的原因，留在大城市的好处和缺点，以及如何克服这些缺点。面试官一直没有说话。
2 年前 发布
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R
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先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
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Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
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销售储备干部
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经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质
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Q：怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
未通过未通过
聊了聊天，没啥特别。
2 年前 发布
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韩语助教
确定通过确定通过
首先群面，然后笔试，最后韩语口试。
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Q：上一份工作为什么辞职。
2 年前 发布

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