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先是人事专员进行面试...
先是人事专员进行面试，问一些基本问题，然后测试一下英语口语，就是简单的介绍家庭介绍自己；接下来是填一个类似于性格测试的表以及做一个英语能力测试（中英翻译）；然后是部门主管面试，测试一下excel和英语能力；过了初试之后，接到复试通知，人事主管进行面试.
Q：为什么面试这个职位；对这个职位的认识；这个工作相对比较枯燥，如何应对；未来的职业规划。

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职员
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笔试加群面。笔试有四道题，面试根据你的简历提问，整个面试持续了半个多小时，该问的都问了，挺专业挺严肃的。
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Q：兴趣爱好吧，要是怪癖。
2 年前 发布
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肯德基储备经理
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这个面试关主要是看你的工作经验，和耐心，对人的态度。
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Q：面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
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说说笔试吧，我在怀疑四方精创公司的笔试题是不是只有一套，那就是IQ题型+逻辑推理题目+简单的英语计算题，英语计算题题目意思很很简单的就是做一些+、-、X、%，估计难度就只有小学生级别的吧，IQ题就有点看的眼花缭乱了，全是线条，图形之类的，时间有限，很多人基本上是很难作对很多的，基本上就是靠蒙了，逻辑推理题就是对一些条件的推理和论证了，不难。本人笔试过了，HR面试的时候说的实习Pay是3500+800住宿补贴，试用期4500+800，转正4500+800（+（500-1000）），这么个幅度了，感觉福利不错，希望对大家有帮助。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
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Q：FMEA和后期质量问题
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匿名用户
商业部门见习经理
确定通过确定通过
一面，自我介绍，群面的随便聊一聊。二面看中的是你的忠诚度以及抗压力。三面和店长简单交流一下。
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Q：卖场和顾客遇到交流难题怎么办。
2 年前 发布

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