面经详情

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。...查看更多

进到面试所在的酒店之后，着实被人山人海的场面唬住了。因为是初面，还没经过考试，人真的特别多，本来通知我说是轮到我的话是下午三点，还好我提前上楼了。排好长的队才进到候试大厅，再排很长时间才坐，然后签字确认基本信息并出示身份证。十人一组地念名字进入面试间，并排而坐，由左向右依次进行自我介绍，每个人三分钟的时间限制。这里要说一下，一共三名面试官，有的不记只看，有的一直低头记录。自我介绍之后考官随机提问题，问题难度不大。结束后，集体起立按顺序离场。...查看更多

第一轮是在润迅填了各种资料，还有笔试，内容就是些逻辑、金融、资料分析，还有心理测试，然后就是拍照。据说这一轮主要是看照片选人。复试是在招行远程客服中心，四个面试官，一个一个进去，先做自我介绍，然后就是面试官根据简历内容提问，问了我为什么不在上一家公司做了，然后关于住址的问题，还有不记得了，然后就完了。当天下午就出结果了。...查看更多

二面没过，非常可惜吧，应该好好准备的。第一次参加这种正规面试，非常紧张，当天下午在邮政学校面试的，两点开始，我手特别差，抽到了最最后面的顺序，基本上在寒冷的阶梯教室等了一下午，是真的很冷啊，以至于最后回答的时候已经是木鸡状态，整个人特别的呆滞，发挥的很不好，面试一般一个人十分钟左右吧，HR看起来很有经验，是浦发自己人提问。...查看更多

早上7点半开始面试，15个人一组去的，面试题目就无领导小组形式，题目一个学校资金不够，只能办三个节目，从以下7个还是6个节目里选，言之有理即可，要排出节目的重要性，说理由。积极发言吧，还有就是别人问你淘汰谁，千万别说人，就说由面试官来决定，大家都很优秀。我朋友就被问了这个问题，她说淘汰我。我整个人都蒙的，后来出来说是只认识我一个人就说淘汰我。题目不难，积极发言，不要最多话那个也不要最少话那个。...查看更多