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一对一面试，问了一些...
一对一面试，问了一些技术问题，然后交流了一下计算机行业的相关信息，面试氛围很融洽没有紧张气氛，对方说的都很有道理，虽然没面试成功但是对方说的计算机的知识很中肯.
Q：现在掌握计算机技术的水平如何，能否自己单独完成软件设计。

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匿名用户
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面试过程： 问了软件测试的过程，以及其他关于软件测试的问题，问了为什么想要去成都发展，然后介绍了他们公司的一些项目，然后一直让我问问题。
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Q：怎样才能说明软件测试工作结束。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
自我介绍，目前工作情况，测试流程，bug的处理过程，离职原因等
包含1个问题，1个回答
Q：什么bug是你不能接受的
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
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先是主管面试后总监面试，都是测试流程和技术方面的问题。
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Q：测试流程问的比较细，因为是测试APP，这方面的测试知识问的比较多。
2 年前 发布
匿名用户
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刚开始做了一套笔试题，感觉效果一般，不过还是进入了面试。 第一轮就是问一些技术细节了，还有项目经验。 第二轮就是更深入的细节，还让我写一段代码。 第三轮就是英语口语还有为什么加入巴拉巴拉。 然后就是HR了
2 年前 发布
匿名用户
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首先，网申，通知去上机考试，三道编程题，当时作对了一题半，拿到了160分，100即可去面试。 面试，很多人在一间大教室，好多桌子好多面试官，面对面，可以使用桌子上的纸和笔，上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程，比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们，还是不要去华为找虐了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0，基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
分技术面和HR面。因为卡斯柯专业做信号的，门槛比较高，进去以后需要学的比较多，所以技术面基本是看个人的能力和基础怎么样；HR面问的比较细，感觉自己还是有点紧张，很多问题都没有想好就说出来了。好在两个HR都是漂亮的小姑娘，也很温柔有耐心。O(∩_∩)O
包含1个问题，0个回答
Q：大学期间做过最有挑战性的事情？
2 年前 发布

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