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面试了职位:销售
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校园招聘会 先人力资...
校园招聘会 先人力资源单面然后公司测试到部门经理面试 问了家庭状况,对他们公司的看法,为什么选择这个职位 被录取,工资大约3000多。
Q:问了家庭状况,对他们公司的看法,为什么选择这个职位
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匿名用户
销售
未通过
1. 群面,还是单独面试; 2. 经历了几轮面试; 3. 面试官怎么样: 4. 薪水如何; 5. 面试流程是什么样的; 6. 比较特殊或有意思的环节; 7. 给你的最终感觉是怎样的
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Q:你的血型...
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
上次两个人一起进去,简历基本不看的,面试的主动权基本在面试官手里,全程他自己在说,不用猜都知道基本上只要是个人就可以去的。 进入公司上班后,虽然扁平化管理,但管理太随意,公司里的都是年轻人,上班好多提着早餐来上班的,看起来面无表情精神散漫。不能忍的是妹子在公司吃辣条?还有我做我身边的上班期间把脚放在桌子上,不考虑其他周围身边同事感受吗?楼梯口烟头乱扔!总之这虽然工资还不错,但员工的综合素质有待提高,好歹也是公司的形象啊。不是?
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
确定意向,项目主管面试。问了工作经验。发展等问题
包含1个问题,1个回答
Q:问什么选择做电话销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
其实是通过公众号提交申请,然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题,因为从来没有用过相关函数,所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面,根据简历里面的东西提问。说是社招,但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人,三个都是同济的。其中有个简历完美,技术完美,最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷,感觉很看重经历。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试从4个方面考察应聘者,首先最重要的是是否喜欢运动,有没有具体的运动爱好,会细问你的运动水平和频次。其次是考察你的性格特征,是否积极主动,你的行动能力。在这个过程中有可能会涉及实际操作,比如去商场里调一个货架,或者模拟店员,给顾客做销售服务之类。
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Q:你最喜欢的运动是什么?多长时间运动一次?
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
面试流程HR先沟通,自我介绍,聊工作经历,聊到在过去单位的薪资待遇和工作经历。然后和对应产品的技术人员和销售人员沟通,国企作风,产品开发阶段,在职的销售人员对市场完全认识不清楚。而且还一副高高在上的样子。牛掰的话去开发市场啊,唉,无语。 后来跟技术部门经理沟通了,了解一些公司的规划和产品,目前属于产品刚刚投入市场阶段,产品可靠性已经后期的售后目前还没有评估。不管怎么样,希望国产化越做越好。
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2 年前 发布
3
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