面经详情

几个领导轮番轰炸，介...
几个领导轮番轰炸，介绍公司概况，询问面试人的概况，询问以往工作经验，因为有外国人，所以有英语面试.
Q：工作背景，学习背景。
领导
概况

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匿名用户
医师
未通过未通过
我面试的是医院营养科，到了之后直接和营养科主任直面。问了一些关于简历上的问题和相关专业问题。但最后结果还是以失败告终。可能是自己只是储备不够吧，面试时候也很紧张。 有了第一次的面试失败，我现在开始提升自己的专业知识，另外主要原因还是：底子太薄，思想没有，逻辑混乱 ...查看更多
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Q：你觉得未来营养专业的发展如何？
2 年前 发布
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匿名用户
医师
确定通过确定通过
院级领导去面试，科主任没有去，由于专业不同，所以面试时没有问专业问题，如果你的专业正好是面试者的专业，可能要问一些专业问题。我当时只是被问到了想去哪个科室及原因，结婚了没有，有孩子了没有，家乡是哪里的，等等闲聊了一会，可能是竞争对手不多，所以顺利录取了。
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Q：想去哪个科室？
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
HR联系的我，说在前程上看到我的简历，挺合适。我也有意向，发了简历给他，之后他又电话面试我，后面都是英文电话面试，觉得不错了之后，给我约了直线经理给我电话面试，全程英文。问了我的职业发展规划，跟老板同事有没有矛盾，自我介绍，我也问她问题，现在还在等通知啊。
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Q：5年内职业发展规划。
2 年前 发布
匿名用户
私人医生
确定通过确定通过
面没问什么问题，感觉有点走过场。自我介绍，哪里人，去其他城市工作可以吗，家里人怎么想，为什么选择这个职位。 重点说了最后还是会刷人，看各个城市最后剩下多少人，然后按照之前面试的结果排名，最后取前面的。
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Q：为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助
2 年前 发布
匿名用户
医师
确定通过确定通过
当时儿科成立急需有经验的医生，副院长亲自面试，其实是很轻松的聊天形式，他很亲切，感觉没什么压力。聊天过程中会很自然地涉及一些他想知道的情况。比如问以前在哪里工作，还有科室业绩床位数量常见病种，然后问为什么离职，为什么选择儿科，问会不会粤语。没有问到专业知识。后面带我去见科主任，科主任更没考验什么，就说欢迎加入之类的话。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
医师
确定通过确定通过
第一次下午五点忽然通知口语测试，第二天就是上交材料，手部灵活度测试，眼睛的一些检查，笔试包括一些眼科临床的疾病，文献的中英互译，毕业论文内容，已经性格缺陷及改进方法以及最自豪的成就及原因，后两个问题中必须有一个为英文回答，下午就是大佬们的面试。
2 年前 发布
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匿名用户
综合门诊医师
确定通过确定通过
不是特别正规，先是电话联系，了解了基本的情况，然后过来面试，先是科室主任，谈了大概的以后职业规划，以及本科室的发展前景，见大主任，然后问了一些以后长期发展的问题，强调了英语水平，其他的就等通知了，入职就是体检，报道，其他没什么特别的。
2 年前 发布

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