面经详情

群面 ，很多人 估计之前没有规划好，就发生了这种情况，首先做一个自我介绍，刷下去一批人，然后就是无领导小组讨论，在刷下去一批人，左后留下来的进入二面，我被刷下来又跟着他们去了另一个地方打算再试一次，结果HR明白的告诉我，已经被OUT掉的就不要了，真的挺严格的。...查看更多

我面试的顺序和其他人不同，先是总裁面，然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题，比如自己强项、弱项，对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问，通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目，就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目，多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生，英语上没有过多强调，都不会太差。...查看更多

人保招聘是进行简历筛选后进行笔试，笔试主要是行测，然后是专业笔试，考的主要是财务知识，然后就是面试了，面试是1个人对10个左右的面试官，面试官表情较为严肃。。。主要就是让你自我介绍，然后问问为什么到决定从上家离职，因为不是应届生，还问了上一份工作的主要工作内容。...查看更多