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和一HR的人谈了谈,...
和一HR的人谈了谈,主要是聊一些以前工作经历及对工作的认知。
Q：在工作中最看重什么

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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
面试的HR比较业余，就问愿不愿意出差。
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Q：周末愿不愿意加班！加班没工资!
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
填表-人事面试-副总面试-老总面试，第一次面试后，回去准备了一个方案，然后跟副总面试，很轻松的聊了很多方面，后来回去等通知，当天下午老总刚好回来，就跟老总聊了一些规划，公司发展方向方面的话题，最后通知前来上班。总体来讲，很开心加入这个大家庭。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过未通过
除了HR面试比较专业外，其他人员面试能力比较差3个人轮流面试，自我介绍了三遍。这安排我也服了，幸好不是10来个人总监面试问题很次，经常问一些无法回答的问题，虽然说是对方招人，但面试人也会根据对方面试方式，提问问题来评判公司的技术能力，想想只是面试，不愿意怼回去，也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人，看人跟人的人需要注意一下。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
两年前和现在均去面试过。但是公司没有发展，甚至人员锐减。面试主要聊自己的工作经历，人事主管介绍公司的发展情况。面试需要做英文翻译，因是专业岗位，也有部分专业题目，多是行业法律法规，但是实习期工资比正式工资差太多太多。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
之前在城市安全事业部，华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐，找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容，对该职位所需要的技能和经验比较了解，基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理，搞定面试全过程。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过感觉靠谱
两轮面试，基本是闲聊的方式，问到哪儿是哪儿其实非常考验被面试人的真正水平。聊得很愉快，虽然最终因为个人原因并没有选择去参加最后一次和大老板的面谈，但苹果工作的人的能力在面试言谈中还是可见一斑的。
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Q：情景假设“如果...........你会........”
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
未通过未通过
1. 通过猎头获得了面试机会。2. 与负责项目的中国区技术副总裁进行了1V1面试，全程英文，紧紧围绕简历进行回答。3. 再次与技术部经理（中国人，来自Shell）讨论了煤气化技术的一些问题。结果：未通过面试。原因：1，煤化工项目现场经验不足（若在现场待上半年就把握很大了）优势：1. 英语好，理论知识水平高。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果项目选择的煤不太适合所选的气化技术，如何处理？
2 年前 发布

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