面经详情

整个面试比较和谐，注重EQ。
一面部门经理，主要询问工作经验，考查知识技能；二面是HR经理和部门经理群面，将近1天的时间，主要考查个人除工作技能外的综合能力，做些团体游戏，性格测试，之类的。
Q：工作中碰到的难题,如何处理的！1条回答

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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
去面试首先给了一张试卷，上面全是关于软件测试的基础知识，有黑盒与白盒测试的定义，集成测试、系统测试等等，然后还有根据一个场景写一些测试用例，bug的生命周期等，笔试结束后，有面试官进来拿着笔试试卷和你的简历，问你一些问题，比如之前有没有做过测试，为什么笔试试卷上有的问题没有写等等。...查看更多
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Q：在进行一个产品的测试时，需要从哪些方面测试？
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
技术面问了好多问题，根据你的简历问一些经历。然后问项目情况，还有对公司的了解。对测试的了解。然后会问问你的毕设。问的很杂。可惜没过技术面。
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Q：设计测试用例的方法
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
进程与线程的区别是什么； 进程的通信方式是什么 线程的通信方式； 二面是负责人面的，会问一些专业问题，也会问一些家庭情况等等，总之，二面比一面的压力要大些，照实说就行
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
公司在上海中环大厦租用了一个很小的办公位，毕竟是比较小的公司而且咨询和工程师每天都在外面跑项目。面试过程是一位印度工程师和一位美籍咨询一起做的全程说英语。像聊天一样通过启发的方式问了问对于测试工程师的一些基本理解。
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Q：你认为的产品质量是什么？
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
自我介绍 问工作经历 为什么辞职 以后有什么职业规划 显微的主管都是忽悠人的，所以不要轻易相信，不要轻易答应入职
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Q：自我介绍 问工作经历 为什么辞职 以后有什么职业规划
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
HR很好，跟约定面试时间，然后到时间就会打电话过来面试。最开始就是自我介绍，然后就是一些简历上做的项目进行了解。然后一些算法上的问题，比如各种排序，然后就是问一写Java的东西了，问我的就是Java中静态变量和非静态变量的区别，最后就是一些操作系统的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
去就领一份题开始做，有三页的样子，前面几道逻辑题，每个答题6个小问题，一道一分，后面还有专业题，专业题分值比较大加起来70-80分的样子，具体忘了。测试的专业题就是基础知识，也有SQL数据的增删查改命令。最后一道题是用例设计。做完笔试之后人事会通知技术面试，面试询问了自学能力，测试知识，会计知识。会计知识属于加分项，因为个人专业是会计学，只是对计算机方向有兴趣所以自学的测试，可惜毕业以后没有涉及到会计的工作所以忘性比较大答得不好。之后就是等通知。...查看更多
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Q：给我可以录取你的理由。
2 年前 发布

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