面经详情

基金板块面试：笔试+三轮面试（部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管）笔试：基金从业资格题库面试以技术性面试为主（包括人资面试），考察了基金结构（如GP\LP）的一些基本知识，包括FOF基金的内容，面试结果注重个人经验，喜欢理工科背景面试者注意：1.面试不谈薪酬，签合同时才公布具体数字，慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久，非常国企效率。...查看更多

在智联招聘上找到的工作，投了简历之后很快就收到邮件说要面试。没有电话面试，直接面试。 第一轮，hr面试，简单看看简历上的内容，问了一些问题。然后流了作业，要发到邮箱里去。 第二轮，部门主管面试，有英语面试，但就像很多人说的，公司设施简陋，感觉也很不正规，面试之前也不电话通知一下，直接发邮件定时间面试，所以第二次面试完了我就不去了，感觉职位不是很好，不正规。...查看更多

1、记得是在学校的大型招聘会上投递的简历，当时面试的HR说主要招聘博士，但是也就个人情况进行了简单的交谈，简历就这样提交到公司了吧。 2、随后的一个礼拜，突然接到人力资源的HR电话通知，预约第二天面试，当时是下午5点左右接到的通知。随后HR发了详细邮件说明面试的地点以及公司简单介绍。 3、面试过程：我是提前过去的，需要填写一张登记表，随后等着面试。到我的时候听说有英语自我介绍，就赶紧百度了一下，慌忙的进去了，是有三个面试官，坐定之后就提示用英语自我介绍一番，英语介绍结束后，面试官把简历内容也看的差不多了，之后就简历上的内容逐个问问题，特别详细。表现真诚如实回答就好。...查看更多

没有自我介绍，项目总监特别谦逊有礼，我都想卖身给立白了。问我之前的工作经历，说一下曾经接触过的流程系统。最后没通过，我问项目总监：是不是我工作经历太平凡了，工作经历不够丰富啊。面试总监说：应届生我们只看他的逻辑思路，不看他的工作经验，所以我说逻辑不好，所以挂掉了。...查看更多

一开始前台给一份试题包括专业，性格的测试题，专业以财务和项目经理为主。然后是人事部面试，自我介绍，自己的想法，然后面试官慢慢的给你介绍公司的运作。基本上是，面试通过后，需要试工3天，然后要进行2个月的理论培训后进行2个月的实践，这4个月是充电时期。前两个月500块补贴，后2个月1000块包住吃饭补贴。然后开始正常工资。正常领工资后的15个月每个月要返还2000块作为充电时期的费用。按人事的说法，扣完费用还可以有3.4千工资。说得也有道理，项目这一块确实要很大的培训，也确实存在黄村用友培训点，但培训期长，不适合急需工作的人。如果面试成功后确定要参加3天试工，去培训地的时候要交设备押金。...查看更多

一开始前台给一份试题包括专业，性格的测试题，专业以财务和项目经理为主。然后是人事部面试，自我介绍，自己的想法，然后面试官慢慢的给你介绍公司的运作。基本上是，面试通过后，需要试工3天，然后要进行2个月的理论培训后进行2个月的实践，这4个月是充电时期。前两个月500块补贴，后2个月1000块包住吃饭补贴。然后开始正常工资。正常领工资后的15个月每个月要返还2000块作为充电时期的费用。按人事的说法，扣完费用还可以有3.4千工资。说得也有道理，项目这一块确实要很大的培训，也确实存在黄村用友培训点，但培训期长，不适合急需工作的人。如果面试成功后确定要参加3天试工，去培训地的时候要交设备押金。...查看更多