面经详情

重庆base的运动部经理，在袁家岗店面试的，个人没有通过一面。 1. 迪卡侬介绍：人事助理PPT讲解。讲完问大家有什么问题没，因为有了第一个人拍了马屁，然后接着第二个人...所以当场十个人每个人都点评夸奖了一下迪卡侬。 2. 自我介绍：自我介绍，会写一张有自己名字的card。 3. 问答环节 3.1 个人回答：迪卡侬成功的原因。 3.2 小组讨论：（比赛）成功和失败的原因；中国为赢得2020世界杯应做什么举措。 总结：个人没进二面，总结原因是不够aggressive，给hr造成没有领导能力的感觉，毕竟这是要领导一个部门。对方小组代表小组发言的女生进了二面，尽管她不爱运动面试穿的正装加高跟鞋，发言逻辑并不够清晰，在回答小组讨论结果时补充了自己的观点。 以上，个人总结不能太friendly，要抢台词要aggressive。 并没有传说中的踢毽子。...查看更多

因为错过了校招后的第一轮面试，第二轮面试当天人不多，面试一共三轮，第一轮就是无领导啦，这个就看大家的经验和实力啦，没啥技巧可言，第二轮是压力面，让你极短的时间抽出随机物品进行推销，要有很好的心理素质哦，第三轮就是hr和领导的一起面试哦，实话实说就行，当天发挥比较好，希望大家加油哦。...查看更多

公司都没有资金在51上面发广告做招聘，不知道从哪里找来我的简历都没有细说，接到人事电话问了下人事公司规模，人事很高大上的回答全球500人，结果去那面试一看就一个办公室四五个人，办公室环境还很差，面试基本询问了下没有任何福利，工资也不高，去面试的人也就是被人事通过电话拉过去的，人事面试之前用邮件还很官方的要了英文简历，其实根本用不上估计是想让面试者感觉公司正规吧。...查看更多