面经详情

基本上就是,先是人力...
基本上就是,先是人力资源部经理面试,进行筛选,其次是,进行统一面试, 各个部门经理都来面试。然后和总经理一对一面试。然后总经理感觉可以, 你就通过面试。再进行总部的面试。对了,其中就做了个小测试,考核逻辑思维,也只是走个形式。
Q:自我介绍,自己优点缺点,对保险的认识,了解,职业规划,为什么选择这个工作。

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