面经详情

初试是做一张卷子，类似管理类联考。还有一个性格测试，卷子题量很大，没做完。之后是人力群面，自我介绍什么的，人力介绍一下大概工作。复式是写一个网上测评，就是企业最爱考的那种行测，还有一张财务卷子，只有客观题，难度类似于会计初级。财务总监面试，谈谈以前的工作，未来的规划，爱好的方面。...查看更多

短信通知面试，信息渠道估计是求职网的公开简历（事实证明不发邮件的短信面试——不靠谱） 办公楼是旧式酒店公寓改建style，公司没有HR 生产部经理直接面试 据其描述，工作内容是进销存单据录入 以及所有的“杂活“（因为公司财务部只有1-2人） 总而言之，财务管理体系不完善 五险一金还交不全 —— 不靠谱。...查看更多

面试过程简直无语，一个不大的公司，周三行政女孩叫去了，聊了不到五分钟，给跟我说，财务主管去银行办事去了，你明天再来，我寻思来之前你跟我提前电话啊！第二天电话来了，说还去银行办事，约后天周五下午三点半来。。。好吧，周五三点到那等等到五点，千呼万唤始出来，人来了，却没面试，直接叫办公室另一个手下面，等半小时，再跟这位主管谈，过来一句歉意的话没有，这人也让人大吃一惊，直接从裤兜里掏出一包槟榔在那边嚼边质问的面试官！没错是质问，不会正眼看人，还真没见过这样的所谓的主管，这么牛*烘烘的。完了，说带你见一下老板吧，然后出去再进来说，老板下班走了，下周再通知你来。。。无语！这样的人，哪里来的勇气，你整个公司还没有我上个公司一个部门办公室大，不说公司怎么样，直说这面试的感受，能让人感觉是靠谱公司吗？这人要是以后的领导咋整？果断回避了。。。真是什么人都有。...查看更多

1.投了简历以后大约过了接近1个月才收到HR的回复，算是比较慢的； 2.第一次去到公司需要做一份笔试，然后进行第一轮面试，就是常规介绍，比如学历啊证书啊在校实习经验啊这些，很简单，没压力。 3.回去等通知差不多等了2个多星期（吐槽一下确实效率很低），第二轮面试HR没有参与，是会计部门的小组长、经理来面试的。问到以后的职业规划，自己对本公司工作的认识，总体来说就是做好自己，不要过分展露才华，也不要显得自己碌碌无为，把握好这个度。...查看更多