面经详情
匿名用户
面试了职位:技术研发工程师
确定通过
挺轻松的,面试比较专业。
首先是一分钟自我介绍,然后是十人无领导小组讨论,具体是一个订单该不该接的问题,总共55分钟。终面是3v1,气氛比较轻松,问的都是以前做过什么项目等等。
Q:假如给你一块砖头,你能想到什么用途,发散思维。
1条回答
3v1
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
收到了深南二面的短信,上网查了一下是无领导小组讨论。题目好像是关于投资计划书的,说是生产过程出现了某种问题有好几中解决方案,要求你们小组从所给的方案中选出你们小组认为最优的解决方案,时间50多分钟,包括自我介绍(小于1min)和题目的审阅,总共20Min,讨论时间30min,最后有几分钟的总结陈词。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为你们小组所选出的最优的方案有什么缺点?
2 年前 发布
匿名用户
CAM
确定通过
初试:宣讲会后现场交简历初面,只是交流一些简单的问题。 复试:无领导小组讨论,根据相关问题进行30min的讨论,一定要在合理规划时间的前提下表明自己观点,切忌沉默和小声议论。leader不一定要争着当,自信有能力的可以去带节奏,但是领导不当会让全组爆炸。。。 终面:当时是四面一,自我介绍之后问一些问题来进行深入了解。考官都很和蔼,不用紧张,把自己最好的一面展现出来就好。 爱笑的人运气都不会差~ ~
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
初面第一名,二面那个技术总监硬说专业不对口,摆明了就是不要,几乎所有的问题我都回答上来了。人事部还推荐我去面宝洁的质量管理,呵呵
包含1个问题,1个回答
Q:你到岗后主要做什么
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
一个公交地铁倒了无数趟,最后去到一个路上满满灰尘的工厂,进门还得押身份证换访客的卡片,然后上楼等了近一个小时,还要求应聘者带纸质简历,不是无纸化吗?有电子档你们见过呀。最后见到一个接近退休年纪的男性主管,在他宽大的红木办公桌后很高深的问了一些关于PCBA的物料流程问题,然后还有耐心的告诉我,不符合他们要求。实际上他们家不管有无工作经验,只要985和211的,人资私下说的。不知道为什么还找我这个名不见经传大学的来面试。最后去了另外一家公司上班,成了深南电路的客户企业的一员,在深南大道上班,每天催它家交货,感谢深南电路没有录用我。建议非985和211的就不要去那么偏远的地方浪费时间
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2 年前 发布
1
匿名用户
电子装联事业部PE
确定通过
面试一轮,先是招聘专员和招聘部门主管一同面试,问的都是围绕个人简历的工作经验和对应聘岗位的了解,同时会问之前在哪里居住,判断个人消费水平以及公司可以给到的薪酬水平。如果双方都满意,会再通知部门经理做最后了解,通过即可。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
面试分3轮,第一轮小组群面,问题网上都找的到,不要冒头,不要不说话,话精准到位就好。第二轮技术面试,都是大学生,就那么回事了,关键看自己表达和心态。第三轮领导面试,问的问题挺刁钻,下面员工是黑社会你肿么管理...
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
主要是先做无领导小组讨论,这种面试方法网上说的也有很多了,关键要知道面试官想看什么。接着就是一对一的沟通交流,问了一些常规问题。最后我有单独找产品经理聊了一下,整体感觉不错。 面试官的问题: 问未来三年的人生规划 我觉得面试一般 面试总体感觉很好
2 年前 发布
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