面经详情
匿名用户
面试了职位:工程管理岗位
未通过
面试官很年轻,现场很随和。
一面,无小组讨论。我们的问题是10000块班费应付7种状况,在有限的时间内讨论,纸张不能图画,不能举手表决。先是1分钟大家对这个问题的看法,然后是20分钟大家对这个问题的讨论,最后是小组推选一个人出来总结。最后面试官问了现场某两个人“要留下两个人,留谁?”和“要去除两个人,要去除谁?”
Q:第一次面试,面试官问了现场“要留下两个人,留谁?”和“要去除两个人,要去除谁?”
1条回答
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匿名用户
施工员
确定通过
招聘会丢简历过去,基本没怎么面试,十几个人在一间宾馆里面,就问我们想了解什么,平均不到一句话每个人,然后回去等,后来打电话过来问了几个问题,就叫把三方协议寄过去了,很简单,不过7年过去了,听说现在越来越麻烦了,毕竟毕业生越来越多,越来越不值钱,企业选择的机会也越来越多。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
感觉靠谱
第一轮 小组讨论,10人一组,讨论工期延后问题,一共40分钟。第二轮结构化面试,一个面试官面四个求职者,一共3个问题,1分钟自我介绍,加你为什么选择中国建筑第五工程局和大学期间成功说服别人的例子,大概20分钟左右。基本上比较轻松,没什么压力。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目土建施工员
未通过
家庭,工作地点等,感觉很水,班里的学生干部和党员在简历筛选中被耍,最后签的是班级成绩一般的,我也不知道为什么而且京津冀很难留下,不给机会,三公司不好进,他给指派公司。
2 年前 发布
匿名用户
暖通施工员
未通过
简历筛选看身高和成绩 一面问家庭状况 是否服从分配 愿意吃苦不 怎么看待建筑行业 与父母交流过没 二面就是简单的问答了 关键是认真做好网申和测评就行了
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Q:怎么看待建筑施工行业
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
面试很简单: 校招基本就是先递交申请表,然后现场筛选,现场筛选一轮,接着面试,然后就基本可以现场就定了
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Q:成绩如何?
2 年前 发布
匿名用户
施工员
未通过
我么学校在校园宣讲的现场就进行面试,当时中建五局来了很多不同地区的分公司,面试的时候就会问一些常问的比如实习啊,成绩啊。当时我们事先做过公司网站的测评,才去参加的宣讲会,现场施工单位只要是男生就都招了,比如有个人力资源的人问我们班一男生“你怎么这么多补考”,该男生回得很随意,最后也招了,总之就是男生施工还是很好进的,留北京不容易,女生基本没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
土建施工员
未通过
早上在华工参加完宣讲会,当晚就接到通知第二天下午到中洲交易中心面试。我们下午这一批约20人,分三组,同时进行第一轮面试即无领导小组面试。20人中大部分是华工和中大的学士,小部分是华工和中大的硕士,只有我一只非211985的奇葩。一面中扮演领导者和计时员的双重身份,表现虽然好,团队结果也不错但是这也可能是失败的主要原因(能力与担当的问题吧,我表现的并不强势只是思路被大家认可且在几次关键时刻把大家从岔路上拉回来,本来只想好好当计时员的可是跳领导那位.....),然后一面完三组人又集中在一起,依次叫出去进行二面,和HR聊天。他问的都是基本的常规的问题,大约十多分钟就结束了(我是第二个被叫出去二面的)。
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Q:自我介绍,基本的意愿及情况了解完后就根据你的简历问问题。我在中间五局的工地实习过(但是是甲方身份),他问了我中间五局在那个项目上有何管理上的问题,并且有何解决的办法。
2 年前 发布
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