面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
比较简单,程军问了裂纹的产生原因,公差类的。
首先是自我介绍,以前干什么了,为啥离职,为什磨选择我们公司,你对我们公司了解多少,下来就是一些专业问题,他那个人一般,不好相处。
Q:正负零,在公差中是什么意思。
1条回答
相关推荐
匿名用户
投资银行部
感觉没戏
面试官一男一女,都很年轻。感觉男士为人力资源部门,女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立,对人员需求比较大。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术员-实习生
确定通过
先做笔试题,类似公务员考试的那种题,然后和人事部部长谈,如果你是学机械,车辆的专业,他会问一些常识性的专业问题。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
3
匿名用户
置业顾问
确定通过
第一轮店经理,主要感受一下沟通能力什么的,很简单 第二轮总部招聘专员,觉得差不多,都会协助你分析一下下一轮面试怎么表达才能通过 第三轮面试官群面,1vN,挨个儿做自我介绍,然后挨个儿问问题,工作经历,为什么选择链家等 链家还是着重考察综合素质和发展潜力,听说通过率很低,1/3通过吧好像 整个面试流程还挺正规的
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么放弃之前的工作
2 年前 发布
匿名用户
client services
未通过
公司很小,环境一般。部门经理感觉很不专业,聊不来,没说几句就问我有没有问题问她,我随便说了个,然后就结束了。莫名其妙的,是你们hr主动打给我让我面,结果没聊几句就决定不要了?也太随性了吧,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
感觉靠谱
面试分3轮,第一轮笔试+HR面,笔试是一些数学逻辑题和中译英,英译中几道翻译题,HR姐姐很nice,很亲切,了解简历的问题,第二轮是部门经理面,主要问以后的发展,对这一行的看法,主要看的是综合能力,第三轮是做两个PPT并用英文演讲,有难度。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试是现场笔试的,考的基本上是数据结构+算法,题目偏基础,但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试,一对一,主要自我介绍,项目介绍,数据结构,还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础,面试基本没什么问题,大概持续30分钟左右
包含3个问题,1个回答
Q:两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布
匿名用户
工程技术员
确定通过
因为我们学校人比较多,再加上时间比较紧,所以基本都没有问什么问题。因为本人学了两个专业,所以有问我主要想从事哪个专业方面的,为什么。
包含1个问题,1个回答
Q:问我我们家住在什么地方,家庭对这个位置有不有要求。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司
重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司面试经验
重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司面试经验:比较简单,程军问了裂纹的产生原因,公差类的。