面经详情

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。...查看更多

这个职位本身招很多人，有点苦力性质，基本上我觉得都没有问题。 先自我介绍，讲一件遇到的困难，如何克服，自己的经历。 要还是围绕你对这个职位的理解，清不清楚公司的性质，能不能坚持做这个。 表现的自信，抗压和有较好的沟通能力就行了。 自我介绍可以中文可以英文，我用的英文，但是这个没有影响。 有点唬人，不建议有工作经验和背景很好的人申请。看不到前景...查看更多

目前通过了两轮 第一轮笔试 英语，会计基础，逻辑，word，excel这些 然后第二个星期就是面试，两个面试官，主要问了简历相关的，还有对公司的了解这些，面试完第三天接到hr的电话 又问了几个有些重复的问题，还有期望薪资什么的，现在还在等结果中，不知道能不能过。...查看更多

开始是通知笔试，人还蛮多，目测我那一场20个吧，有几场。 笔试题目偏向于英文测试和EXCEL测试，他会给出范围，准备一下就好。 逻辑题非常简单，做过SHL的人都应该一点问题都没有 然后是Manager单面 其实核心问题一直在围绕“你到底稳不稳定，适不适合我们这个工作” 他们因为是类似外包服务，无法接触公司内部项目，又忙，工资又低，所以流动性非常大而缺人 反反复复有20分钟吧 但其实都是在稳定性上打转 还问了一下你觉得最困难的事 对你最有意义的事 父母对工作支不支持啊等等 有一个HR比较和善 另一个MANAGER比较掌控全局 过了就是第三面 是电话面 HR面打过来和你谈薪资 谈待遇 谈福利等等 实在薪资给不到，太低了于是拒了.....查看更多