面经详情

还好,没什么压力,课后准备充分,但还是感觉没发挥好。
电话通知第二天面试,到了是集体填资料,接着一对一面试,从最基本的自我介绍,问问题,模拟问答,主要是根据你填的表格上的逐一提问。
Q:对公司的要求或想法?1条回答

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匿名用户
服装陈列师
确定通过确定通过
首先接到面试通知的时候是很奇怪的,因为我没投简历。 电话里问我上一份工作的经历,还有集体的内容,细致到我的工资,还有我的待遇等等一大堆问题,接下来就是下周一面试。 到了那边以后,HR明显没什么准备,就让我们填表。 填完以后,因为等了很久,把陈列主任也叫过来,好像没准备好,来了之后两个人也是好像没商量好一样,全程反正全部都是尴尬。 全程他们的问题也是让我一个求职者都感觉到,没难度和水准,还是一直问我们之前的工作,(我就想说我已经从原来公司辞职了,以后是要在你们这里做了,难道还要按我以前的来吗??) 面试完了以后,HR说让我们等一下,他要出去跟主任商量一下告诉我们结果。 过了几分钟好想没想好一样,进来说今天带我们去实操。 就把我们带到附近商场的一家店开始实操,就叫我们搭配几套衣服,完了以后,陈列主任自己好像也定不了主意,就拍了几张照片让我们回去等消息。 过了两天又到电话叫我们去某某商场见一个销售主人吧,那天很热我们按时去了,销售主任却不在,于是我们又追到另一个商场去找他,具体面试也没问什么问题,还是让我们说之前的经历,更奇葩的是,还问我认不认识某某某(原来公司的同事)就又叫我们回去了,还当面评论我个人的着装不好看,醉了。 过了几天一个北京的电话打来了,又进行了电话面试,还是重复那几个问题,之前工作是怎么样的。 过了两天HR打电话叫我去上班。 但是最终我上了几天班,就主动要求不去了,因为这家公司不太成熟吧,很多东西都没有一个标准,比较辛苦。...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:你在之前的工作中,理念和店长产生冲突了,你们是怎么解决的。
2 年前 发布
1
匿名用户
服装导购员
未通过感觉没戏
面试过程: 哥弟女装以"儒文化"为品牌内涵的企业竟然是以貌取人的单位,传出去,古人都要从坟墓跳出来了,面试过,总结出;第一,首先你要貌美如花,身材要好,身高要168以上,要不然去了也白搭;第二,要求身高高的原因是,每次上新货不用请模特,都要导购亲自试穿,所以你在当导购的同时,还身兼模特,而且没有加薪,如果不小心穿坏了或者弄脏了,呵呵,你懂的要么自己干洗要么自己买;第三,面试的时候说会有经常自动加班,那在这,透露的消息是,店里给的任务完不成你就甭想下班,要加班卖货卖货,《国家劳动法》规定。如果加班是要给加班费的,那这种情况是自动加班那肯定是没有加班费的,你可能要站一整天,所以站不住,扛不了压力的美女没不要去;第四,既然他们面试门槛这么高,那么培训或者销售应该很厉害,为什么导购还完不成任务量要加班,这点需要考量,公司是否像他们宣传的那样,有很好的平台,培训等等;第五,现在很多女装牌子,电商或者资助购物如优衣库和ZARA等等等等,这个以“儒家文化、四海皆兄弟,兄弟皆四海”的牌子在未来是否能走的下去未知,高挑貌美如花的美女做女装导购还不如去做奢饰品或者男装,第六,根据劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;该公司试用期2个月,只有5险没有金,像那么大企业的竟然连个金都没有!!!!像爱慕这样的或者商场有些品牌,都会购买五险一金,所以公司高要求不知道凭什么!!!美女们投简历的时候慎重。...查看更多
2 年前 发布

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