面经详情

面试官很随和,非常注重个人技术。
我是去霸面的,当时有好几个人想霸面,但是最后面试官只让两个人参加,其他人没有面试机会,我就是两个人中的一个,估计是专业还是相关的。进去以后,三个面试官,六个应聘者一起(一般是4个),先是每个人自我介绍,介绍完以后就是随机问问题了,两个面试官在问,另一个没有怎么问,估计是HR。问的都是技术类的问题,他们对技术要求很高的,所以你要是去面试的话,一定把自己的课题弄明白,还会问些专业知识,总之还是很实在的一个公司,虽然我没有通过。

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面试时间:2016.10.25 13:30 面试地点:中山大学东校区工学院 面试形式:4~6人一组进行结构化面试 面试过程:下午一点半签到,但是是按签到顺序来安排面试的,一组只有4~6人,每组大概30~40分钟,导致了签到之时排队较晚的人要等候三四个小时,这样的安排很不合理(所以第二天的面试安排有所改善,分批通知分批签到)。 轮到我们那组已经下午四点多了,面试官们稍显疲态,只有两位HR和一位似乎是负责技术方面的面试官主持面试。 首先是自我介绍,同时HR会浏览你的简历,接着针对自我介绍和简历内容进行提问。如果是负责技术的面试官并且对你的专业知识感兴趣就会一直追问到底。总之他们会挖出你的闪光点或者说在简历上吹的点来针对提问。如果对自己的英语比较自信,不仅要把英语方面的成就写在简历上,还要做好英语自我介绍的准备(我就是栽在这儿)。 总的来说面试官们更关注研究生,尤其是负责技术的面试官,对本科生的关注则相对较少。如果一组里头遇到感兴趣的人,面试官们还会问你们是否已经有其他OFFER(当然真正目的是想问那个感兴趣的人),如果有并且广汽研也录取了你,那么你会怎么选择。 最后HR会循例问一下家庭情况,成员数量,居住地,是否独生子女,有无男女朋友等。 另外面试安排有点混乱,不同岗位类别的人都有可能放到一起面试,甚至出现了整车开发一类的技术岗被安排到和项目管理一类的管理岗在一个时间段面试,这样子很尴尬,HR也问不出什么,直接就把你刷了也不奇怪(这是我同学的亲身经历)。...查看更多
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Q:做个自我介绍
2 年前 发布
13

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