面经详情

一进公司，很吃惊，办公场所嘈杂拥挤，一个组的同事大概有8-10人挤在一个大长桌上办公，印象一下就不太好。 二，面试的是亲子事业部，本来应该主管直接面试，结果面的是家装事业部的主管，很随意的聊了几分钟，问了问以前的工作经历，提问一些对点评的了解。然后就介绍薪资组成，底薪2000多加提成，三个月不开单就要走人。然后问了我以前的薪资。然后就一直劝我好好考虑。感觉主管自己觉得岗位工资不及我以前的岗位。而且能感觉到公司亲子事业部招人很急迫。团购部应该好做。亲子事业部是以广告收入为主。很难做。总结，入职需慎重。。。...查看更多

今天貌似很多人面试，所以大厅里集中了很多人~~4个负责招聘的妹纸~~轮流带给面试官~~尴尬的是，会议室居然没有了。结果和面试官就坐在办公桌前聊了一下。人来人往，保护不了面试者的隐私啊。 作为重视用户体验的互联网企业，面试体验也是展现企业服务理念的一个环节。 面试官水准一般，和大企业的面试官逻辑性相差很大~~就是常规性提问~~...查看更多

面试过程： 先自我介绍，问：你觉得自己掌握了java那些方面，针对你回答的掌握的情况问语言基础，比如：static作用，什么情况下会用到；重载的函数是同一个方法名，但其实采用不同的方法名也可以实现，为什么我们要采用同一个方法名呢；还有wait(),notify(),sleep()方法的理解，一些其它的数据结构等等，问的都很基础，但是越是基础的东西越难以解释其原理，要多思考，感觉有很多只是处在用的程度，很少思考为什么这么设计，希望以后多多究其本质。...查看更多

有2轮面试，第一轮区域经理面试的，感觉还不错面试聊得还可以，简单自我介绍，问了一些问题，然后等通知，街道通知第二天复试，后面就有点不爽了，赶来花了一个多小时，面试2分钟？感觉他没面试就不想录用，那让我来意义何在？我来不要花时间的吗！很敷衍，敷衍到一言看穿，很不舒服。...查看更多