面经详情

管培生分两次面试，第一次是一对一面试，第二次是群面。第一次面试的是senior manager，人比较很和善，会偶尔开开玩笑。先是用英文自我介绍，然后的问题就是中文了。主要问了一些关于团队合作以及简历上的问题。第二轮就是群面，当天一共有20人，分两组。 流程是沃尔玛介绍，然后自我介绍、小组讨论、小组演讲、小组辩论、最后面试官提问。来了有10多个面试官，都是senior manager以上的职位，还有VP和CFO。case是关于对沃尔玛开新店选址的问题。全程从下午1.30一直到5.30。不过面试官和HR给人的感觉都很好，感觉非常重视每个候选人。 ...查看更多

本人十月二十二号到沃尔玛办加面试。短期钟点工，收银员的应聘。没有从事过这方面的工作。首先到人力资源部面试，面试之后让我准备需要的证件。列入身份证复印件、户口复印件、健康证。统一和同事一起由人力资源部通知讲解和签劳动合同。(说明一下，从签合同当天起就以经得到薪酬，沃尔玛的管理很明确。)之后安排入岗培训，虽说是钟点工规定是不允许超出工作时间，很正规。入岗培训也很好，老员工很细心讲解。部门领导很体贴，很关心新员工的情况。沃尔玛的员工都很团结、友善。以上是我对旅顺沃尔玛的工作面试体会。...查看更多

我是很早就网申了，所以没去宣讲会。他们宣讲会完了会有快面，快面通过之后等通知直接参加复试。而我们没有参加宣讲会的很早通知1号去门店面试，面试形式是一轮群面，二轮复试二对一，群面结果当场宣布，进了的同学进另外的房间等待。群面题目非常实际接地气的那种，不是上升到战略层面的；群面概率大概是十进三，十进四这样子。 复试时候面试官很随和，但是会给你很多的情景题，一个接一个的，题目的话也比较接地气，想一想再说，难度不算大。 隔了几天打电话通知6号参加巡店体验，我天真的以为这个环节不刷人，没有很认真的对待，朋友们，不到最后一刻别放松啊！目前在等电话中。 ...查看更多

面试山姆会员店的管培生，分两轮，第一轮是无领导小组讨论，说是一个公司总经理即将退休，给出三个候选人，让小组推举一个人选接任总经理的职位，之后一名组员代表全组阐述结果和理由。个人认为推选没有对错，有理有据就可以。面试完直接宣布结果，马上进行二面，我们8人的小组留了4人，同一个教室里面另一个9人的小组也留了4人，然后轮流进去二面，两个面试官对一个应聘生，先是自我介绍，然后根据你的简历问了一些问题，问你的职业规划，可能他们也没太想要我，所以二面的问题比较简单，整体的氛围挺舒服的，没有压力面，然而结果不是太好。...查看更多

第一场，大区经理面试，是一个人一个人谈话式的，基本1小时1个人，会自我介绍，问一下离职原因，对品牌的了解，对竞争对手的了解。模拟销售。因为是有化妆品工作经验，所以会以原品牌为例，模拟如何介绍品牌，如何向顾客推荐1款或者1套产品，询问如何向顾客比较同竞争品牌的优势。然后是自由提问，我当时说的是没有问题。整体感觉主管更注重个人能力和工作经验，而不是像其他大牌先来一轮选美。第二轮是区域培训主管，问题都类似，也是以原来工作的品牌为例进行模拟销售。问了一个如何做好销售，如何产生大单，还问了一个竞争品牌调查结果反馈，还有以原工作品牌为例使用竞争品牌的顾客过来买一件产品模拟销售。之后是自由提问。...查看更多