面经详情
匿名用户
面试了职位:业务销售
感觉靠谱
佛山顺德一面,应该是人事部门面试,主要看你工作忠诚度。
问了很多问题,主要集中在为什么之前工作离职,和你自己的职位需求及选定原因,也符合人事部门面试特点,就是要了解你是不是认同公司,是不是想长期做这份工作。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
正常的笔试(行测题)加无领导小组讨论面试。 面试给出相关的一些资料,让大家讨论达成一致,应该来说还是很简单的,表现自己就好。 公司电话销售的浩浩荡荡的人很震撼的样子
2 年前 发布
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匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理培训生
确定通过
2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题,1个回答
Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
市场品牌经理
确定通过
面试过程: 笔试为40道选择题,基本为常识和行测之类。 一面是无领导小组讨论,每组10人,先是一分钟自我介绍加一分钟的即兴演讲,我抽到的演讲题目是“读书无用论”,接下来是30分钟的无领导小组讨论,25分钟的讨论,5分钟的代表陈述。无领导小组讨论的题目是为某个产品所设计的一幅广告画,让面试者确定产品定位、客户人群、宣传语、代言人及推广方案。
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包含1个问题,1个回答
Q:没有附加问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
先自我介绍,然后问问做过的项目,说不知道,然后说为什么进公司,肯吃苦不,愿意下车间不,说愿意,就要了,感觉基本没刷人,可能是985原因,也可能是招进去就是苦力,知道大学学不了啥,肯吃苦,有一定的学习能力,进公司培训培训就行,我估计HR 是这样想的。
包含1个问题,1个回答
Q:你打算在株洲买房吗,将来不会跳槽吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
前几天去参加了MA群面,面试真的全程想吐槽!!!LZ一直觉得Citi team的氛围超级好!所以对花旗的印象一直很好,但是这次有种说不出的感觉T^T。 大概流程就是每个人自我介绍,看材料20min,讨论40min (全英文),presentation 10min。整个过程HR姐姐都木有take time,都是靠我们自觉说材料20分钟看得差不多了,那么我们讨论吧,讨论结束也自己看时间presentation。而且中间换了一个HR姐姐,所以我们前半段自我介绍和分工她是都没有听到的!而且她面试完就已经基本决定了谁可以进入下一轮(当然木有我),中间并没有和前一个HR交流的时间。 案例不难,没有任何专业知识,也不是传说中的咖啡豆案例。说一下我们整组的氛围,大家都很和谐,而且讨论地很有条理,是我群面过比较和谐而且有效率的!LZ的话,觉得自己充当的算是facilitator的作用,前半程我们商量好我和另一个同学一起做笔记(记笔记的人讨论的时候可能会稍微少说一点,这一点后面来的HR姐姐也是不知道的!而且lz觉得自己说得也没有很少,而且都挺有质量)。我们组有个小伙伴没怎么说话,lz还试图想让ta参与进来,其他人说得都很平均。这是lz觉得自己群面参与得最好的一次,最后presentation也说得挺顺。 重点是HR姐姐全程都没在听我们讨论,都在看手机!!而且可以听到手机不停地振动,应该是在聊wechat,只有presentation的时候抬头看了我们,也没有问和案例有关的任何问题。HR姐姐最后就问了少数几个人问题(大概就是觉得自己做得哪里不好,还有小组哪里做得不好),然后问了他们是不是base在上海,方不方便进一步面试(虽然我们小组被提问的人也没收到进一步消息= =)lz猜测谁进谁不进可能和学校比较有关,因为这是我参加群名里唯一一个名牌上要写学校的,我们最后被提问的同学也都是学校超级牛的几个。 最后我们出来之后几个小伙伴都很无语,首先是不知道HR姐姐在我们讨论的时候聊WeChat真的那么重要么;其次,既然没看我们讨论,那么评判标准到底是什么。 Lz知道自己肯定无缘,写这个帖子只是希望HR姐姐可以引起重视!毕竟面试是一个双向选择的过程,如果对面试的第一关就不重视怎么吸引优秀的小伙伴参与接下来的面试呢?
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2 年前 发布
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威凯检测技术有限公司面试经验
威凯检测技术有限公司面试经验:佛山顺德一面,应该是人事部门面试,主要看你工作忠诚度。