面经详情

面试主要看英语能力，面试官很和蔼。
面试题先是笔试，中文，英文，iq题。英文方面是商务信件书写方面的。笔试完了之后是一对一面试。问题就是工作经历，英语能力，期望薪资。
Q：英语题方面主要是商务信函的回复，王先生的来信问一些参会内容，时间，人物等的回答。1条回答

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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试过程：面试首先做一套题，比较简单的翻译一下，然后又hr和专业一点的人来面试，聊一聊自己的科研经历，比较注重英语。
2 年前 发布
匿名用户
Helpdesk
未通过感觉没戏
跟HR聊好了之后确定了电话面试的时间。来电话的是个日本人，在约定时间的最后5分钟打点的电话，等电话是个很容易经分的过程。接起来老头一口关西方言，嗯，具体就不想多说了，有点类似压力面试，语速特别快，而且感觉老头心情不是很好，一个问题接一个问题，搞得我也回答的特别快，最后连敬语都顾不得说了。电话一共持续了10几分钟，可能我态度也不是特别好，然后就，不了了之了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得中日关系怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
先做的在线笔试，都是行测之类的题目，笔试通过后会通知参加面试。只有一轮面试，四个面试官，同时面两个人，没有问很技术的问题，主要聊做过哪些东西，有没有担任学校或班级干部，为什么想去浙江移动，有没有抗压能力等。问题都比较简单，但是像移动这种国企似乎都比较喜欢招本地人，我面试的是实习生岗位，面试官可能觉得我不是浙江人，以后很可能不会留在浙江，所以最后被刷了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术服务工程师
未通过未通过
群面的题目是有个基金要投资几个项目，每个考试负责一个项目，第一个环节是每个人阐述该项目的重要性2min思考1min阐述；第二个环节由于资金有限只能选择两个项目，小组自由讨论17min，最后派一个代表作总结陈词3min；第三个环节是每个人根据这次小组面试中的领悟总结一个词，并进行阐述。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试过程：在北京直接省去了笔试和群面，直接结构化面试，是一对二的面试，主要是自我介绍，职位的理解，公司的想法，并考察一些基本的素质。
包含1个问题，1个回答
Q：如果我觉得你们所有人都不合适，你们所有人我都不选，你们觉得是什么原因。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
先进去自我介绍，然后会问对这个职位的理解，再就是问了几个通信的知识，最后就是随便聊天。反正就是要让面试官觉得你这个人很健谈。
包含1个问题，1个回答
Q：会通信原理吗？说说你知道的几个电源。用英语介绍你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
面试过程： 一面：技术面 问了成绩单上的专业课的知识，没怎么答上来，好多都忘记了，不过最后也通过了。 二面：先是英文自我介绍，然后综合素质面，聊聊家常就完事了，期间还有点压力面。 过了一天后就发offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：描述一下GSM。
2 年前 发布
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