面经详情

听完校园宣讲会之后，网上统一线上投递简历，第二天就接到初面通知，所以面试的人根据不同职位分配成几个大组，我们是八个人一个组，在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室，一个HR,开始了无领导小组讨论，先给我们三十秒看一道辩论题，题目是积累知识和塑造人格哪个更重要，给每个人30秒的时间表达自己的看法，然后统一给小组人员十五分钟讨论，选一个人最后总结和表达小组统一意见。        第二天下午接到复试电话，在学校咖啡厅进行，要记得穿正装哈，每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理，主要针对你的简历和自我介绍来问答，一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情，最挫败的事情，这些网上都有标准答案的，本人就是属于自己挖坑的，说自己当初侥幸心理什么的，所以结果并不理想，大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。 ...查看更多

高盛在上海的物业，除了在上海的日本人社长，还有从高盛日本六本木公司派遣过来的管理人员担任面试官。第一面，中国人会日语，很轻松的聊天，问一些家庭情况，为什么来上海等，用日语聊，主要看日语表达能力。第二面是两个星期之后，日本人，一看就是女强人，问得问题主要是看你的工作态度，要让她觉得你愿意在基层坚持一段时间，要认识到客户的重要性，对公寓客户要非常礼貌。面试时间30分钟以上。第三面，5对1，主要是物业高层管理人员，很轻松的面试，每个人提一个问题，对简历感兴趣的地方提问，时间也不是很长。感觉第二轮面试能够过关，第三面不要出错大失误，就基础可以通过。...查看更多

面试是在苏州链家总部进行的，首先会把大家集中在一个会议室里，填一个面试基本信息表，观看链家的宣传视频，然后讲解薪资待遇等问题，然后就是等待面试官的面试。面试官主要是各门店经理或商圈经理，也就是哪个门店缺人哪个店的经理就会来面试，因为招的都是自己需要带的人。面试过程还是比较轻松的，问几个问题就结束了，接下来就是回去等待通知，人事部的会打电话通知是否通过，并且告诉你去哪个门店报到。...查看更多